福利满意度与社会责任认知调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对公司福利的满意度，以及对公司在社会责任方面表现的认知。您的宝贵意见将帮助我们持续改进。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

市场与公关

人力资源

技术研发

产品与运营

销售与商务

财务与行政

其他

Q3:总体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、假期等）满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）

法定福利（五险一金）的合规性与及时性

补充医疗保险/体检

带薪年假及其他假期制度

节日福利与员工关怀

培训与职业发展支持

团队建设与文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制/远程办公

其他

Q5:您希望公司在未来增加或改善哪些福利项目？（可多选）

提高补充医疗保险额度

增加弹性工作与远程办公机会

提供更多职业发展/技能培训

优化绩效奖金与长期激励

改善员工食堂或餐饮补贴

增加子女教育/家庭关怀支持

提供心理健康支持（如EAP）

丰富文体活动与团队建设

其他

Q6:您是否清楚了解公司关于员工福利的政策与申请流程？

非常清楚

基本清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q7:您认为公司在履行对员工的社会责任（如提供公平薪酬、安全环境、发展机会等）方面做得如何？

非常好，是行业典范

比较好，基本满足期望

一般，有改进空间

较差，有待加强

非常差，亟需改善

Q8:您是否关注过公司在环境保护（如节能减排、绿色办公）方面的举措？

非常关注，并了解具体措施

比较关注，知道一些

偶尔听说，不太了解

不关注，也不了解

Q9:您是否了解公司参与的社会公益活动（如社区服务、慈善捐赠、志愿服务等）？

非常了解，并可能参与过

比较了解，知道一些项目

听说过，但具体不清楚

完全不了解

Q10:您认为公司参与社会公益活动，对提升公司品牌形象和公众认知有何影响？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

可能有负面影响

不清楚

Q11:您认为公司在与公众（包括客户、社区、媒体）沟通其社会责任实践时，信息是否透明、可信？

非常透明可信

比较透明可信

一般，信息有限

不太透明可信

非常不透明，存在疑虑

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的社会责任信息？（可多选）

公司官网/社会责任报告

内部邮件/公告

团队会议/领导传达

社交媒体（公众号、微博等）

新闻媒体报道

同事间交流

其他渠道

基本不关注此类信息

Q13:您认为员工参与公司社会责任活动（如志愿者活动）的意愿如何？

普遍意愿很高

部分员工意愿较高

意愿一般

意愿较低

不清楚

Q14:综合考虑福利、工作环境及社会责任表现，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？

非常可能，会积极推荐

比较可能，会提及优点

中立，视情况而定

不太可能

完全不可能

Q15:对于提升员工福利满意度或增强公司社会责任实践的公众认知，您有什么具体的意见或建议？

填空1

福利满意度与社会责任认知调查

介绍

本模板旨在提供企业员工福利满意度与公司社会责任认知的调研解决方案。帮助您评估福利体系、了解员工期望、分析社会责任认知，适合企业HR和管理层进行内部诊断与品牌建设。

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