绩效满意度与灵活就业意愿调查

绩效满意度与灵活就业意愿调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前绩效体系的看法以及您对灵活就业模式的兴趣。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前的工作状态是？

全职员工

兼职员工

自由职业者/灵活就业

待业/求职中

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前公司的绩效考核标准清晰度打几分？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为当前的绩效评估结果在多大程度上反映了您的实际工作表现？

完全反映

大部分反映

基本反映

小部分反映

完全不反映

Q5:您对绩效结果反馈的及时性和有效性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前的绩效体系在哪些方面有待改进？（可多选）

评估标准公平性

评估过程透明度

反馈沟通质量

与薪酬/晋升的挂钩

评估周期合理性

其他

Q7:您是否了解“灵活就业”（如项目制、远程、兼职、自由职业等）这种工作模式？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q8:您个人对尝试灵活就业模式的意愿如何？

非常愿意，正在寻找或已从事

比较愿意，未来会考虑

一般，持观望态度

不太愿意

完全不愿意

Q9:如果考虑灵活就业，哪些因素对您最有吸引力？（可多选）

工作时间自由

工作地点灵活

工作内容自主选择性强

有机会接触不同项目/行业

可能获得更高收入

更好地平衡工作与生活

其他

Q10:您认为阻碍您选择灵活就业的主要顾虑是什么？（可多选）

收入不稳定

缺乏社会保障（如医保、公积金）

职业发展路径不清晰

缺乏稳定的团队归属感

个人自律性要求高

技能匹配与市场需求问题

其他

Q11:您认为，一个理想的绩效体系应该更侧重于？

过程与行为

最终结果与产出

能力与潜力发展

团队协作贡献

客户/用户满意度

综合平衡以上各项

Q12:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您有多大可能向朋友推荐您当前雇主（或类似工作机会）？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您认为，未来的工作模式会如何发展？

传统全职雇佣仍是主流

灵活就业与全职雇佣并存，比例相当

灵活就业将成为重要组成部分甚至主流

难以预测

Q15:对于如何设计一个既能激励员工，又能适应灵活就业趋势的绩效管理体系，您有什么建议或想法？

填空1

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