福利满意度调查

福利满意度调查

感谢您参与本次福利满意度调查。本次调查旨在了解您对公司现有福利的满意程度及副业相关需求，您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地支持您的个人发展。

Q1:您的职位级别是？

普通员工

基层管理者（如主管）

中层管理者（如经理）

高层管理者（如总监及以上）

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司提供的整体福利套餐（如五险一金、带薪休假等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的福利中，哪些项目对您最有价值？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

年度体检

节日福利/津贴

员工培训与学习基金

弹性工作制

团队建设与文化活动

餐饮/交通补贴

其他

Q5:您对公司福利政策的沟通与宣传清晰度的满意度如何？

分数

标签

Q6:您是否有在从事或考虑从事副业？

目前正在从事副业

目前没有，但未来有考虑

目前没有，未来也不考虑

Q7:如果您有从事或考虑副业，主要动机是什么？（可多选）

增加收入

发展个人兴趣/技能

探索职业转型可能性

积累人脉/资源

打发业余时间

其他

Q8:您认为公司现有的福利或政策，是否对您开展或规划副业有支持作用？

有非常积极的支持作用

有一定支持作用

没有明显影响

存在一些限制或不便

不清楚相关政策

Q9:您希望公司未来在福利体系中，增加哪些与支持个人发展（包括可能的副业）相关的内容？（可多选）

提供技能培训/学习平台补贴

设立个人发展基金

提供更灵活的休假制度（如无薪假、学习假）

组织跨界交流/分享活动

提供法律/财务方面的咨询服务

明确并支持员工在不影响主业下的副业政策

其他

Q10:您对目前公司福利申请与报销流程的便捷性满意度如何？

分数

标签

Q11:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的整体福利水平？

远低于行业水平

略低于行业水平

与行业水平相当

略高于行业水平

远高于行业水平

不了解

Q12:您认为当前的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目的丰富度

福利的个性化与可选择性

福利的货币价值

申请与使用的便捷性

政策与信息的透明度

与员工需求的匹配度

其他

Q13:您是否愿意为了获得更灵活、支持个人发展（如副业）的福利，而适当调整其他福利项目的配置？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:对于公司如何更好地平衡主业支持与员工个人发展（包括副业需求），您有什么具体的建议或想法？

填空1

相关推荐