员工满意度与个人理财习惯调查

您好！为更好地了解员工需求并优化相关福利政策，我们诚邀您参与此次匿名调查。本问卷包含两部分：员工满意度与个人理财习惯。您的反馈将为我们提供宝贵参考，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如经理）

高层管理者

Q3:总的来说，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q5:您对公司的薪酬福利体系感到满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q6:您对公司的培训与发展机会感到满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q7:您对团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？

薪酬竞争力

晋升机制

工作流程效率

企业文化

员工关怀

培训体系

办公环境

其他

Q9:对于提升员工满意度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q10:【理财习惯部分】您对个人理财的重视程度如何？

非常重视，有系统规划

比较重视，有一些了解

一般，偶尔关注

不太重视，顺其自然

完全不关注

Q11:您最主要的理财目标是什么？

资产保值，抵御通胀

财富增值

为购房/购车等大额消费做准备

为子女教育/个人养老做准备

没有明确目标

Q12:您目前主要参与了哪些理财或投资方式？（可多选）

银行存款/货币基金

股票

基金（不含货币基金）

债券

保险（理财型）

房产

黄金等贵金属

数字货币

其他

暂无任何理财或投资

Q13:您用于理财/投资的资金大约占您月收入的比例是？

10%以下

10%-30%

30%-50%

50%以上

没有固定比例，看情况

Q14:您通常通过哪些渠道获取理财信息或学习理财知识？

银行/金融机构APP及客户经理

财经新闻网站/APP

社交媒体（如微博、公众号）

知识付费课程/书籍

朋友/同事推荐

基本不主动获取

Q15:您在进行投资决策时，更倾向于？

自己研究并独立决策

参考专业人士（如理财顾问）建议后决策

跟随家人/朋友的意见

凭感觉或随机尝试

Q16:您能承受的理财投资风险等级如何？

低风险，只接受本金基本无损失

中低风险，可接受小幅波动

中等风险，可接受一定程度的波动以换取更高收益

中高风险，愿意为高收益承担较大波动

高风险，能接受本金可能出现较大亏损

Q17:您是否使用过记账软件或工具来管理日常收支？

是，长期坚持使用

是，但断断续续使用

尝试过但已放弃

从未使用过

Q18:您是否有设定明确的月度/年度储蓄目标？

有，并且通常能完成

有，但完成情况不稳定

有大致想法，但没有具体数字目标

没有设定储蓄目标

Q19:您希望公司未来在员工福利中增加哪些与财务健康相关的支持？（可多选）

提供专业的理财知识讲座/培训

引入更优惠的团体保险或补充医疗保险

提供企业年金或补充养老保险计划

提供低息员工贷款或应急基金

提供税务规划咨询服务

其他

Q20:关于个人理财或公司财务福利，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

员工满意度与个人理财习惯调查

介绍

本模板旨在提供员工满意度与个人理财习惯的综合调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析理财行为、了解财务需求，适合企业HR和管理者优化福利政策。

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