农业企业员工满意度调查与改进建议问卷

尊敬的农业从业者/员工,您好!感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作环境、公司政策及个人发展的满意度,并收集宝贵的改进建议。您的所有反馈都将匿名处理,并作为公司未来优化管理、提升员工福祉的重要参考。请根据您的真实感受填写,感谢您的支持!

Q1:您在公司/农场中担任的主要角色是?

一线生产/种植/养殖人员
技术/研发人员
销售/市场人员
行政管理/后勤人员
中/高层管理人员
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q4:与同行业其他公司相比,您认为本公司的薪酬水平如何?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利或保障是您比较满意的?(可多选)

五险一金/社会保险
带薪年假/病假
节日福利/补贴
食宿安排
技能培训与学习机会
健康体检
团队建设活动
绩效奖金/年终奖
其他(请在下一题说明)

Q6:针对上一题,如果您选择了“其他”,请具体说明是哪些福利或保障。

填空1

Q7:您认为公司的工作环境(如农田/养殖场条件、办公设施、安全防护等)如何?

非常安全舒适
比较安全舒适
一般
有待改善
存在较多安全隐患

Q8:您的工作强度(包括工作时长、劳动负荷等)是否合理?

非常合理,劳逸结合
比较合理,偶尔繁忙
一般,可以接受
不太合理,经常感到疲惫
非常不合理,难以承受

Q9:您与直接上级/主管的沟通和协作情况如何?

沟通非常顺畅,协作高效
沟通比较顺畅,基本能解决问题
沟通一般,偶尔有障碍
沟通不畅,经常产生误解
几乎无法沟通

Q10:您认为公司内部的团队合作氛围如何?

非常团结,互帮互助
比较团结,合作良好
一般,各司其职
团队氛围较差,缺乏协作
存在明显的团队隔阂

Q11:您认为公司目前在哪些方面为您提供了较好的个人发展支持?(可多选)

提供专业技能培训
提供管理能力培训
有明确的晋升通道
鼓励创新和提出建议
提供跨部门/岗位学习机会
支持参加外部学习/会议
目前感觉发展支持有限

Q12:您是否清楚了解公司的未来发展规划以及您个人在其中的定位?

非常清楚
比较清楚
了解一些
不太清楚
完全不清楚

Q13:您有多大可能向您的朋友或家人推荐来本公司工作?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q14:您认为目前公司最需要改进的方面有哪些?(可多选)

薪酬福利体系
工作环境与安全
工作强度与工时安排
管理制度与流程
领导与沟通方式
团队协作氛围
培训与个人发展机会
企业文化与员工关怀
其他(请在下一题说明)

Q15:针对上一题,如果您选择了“其他”,请具体说明是哪些方面。

填空1

Q16:您对公司提供的农业技术/设备支持是否满意?

非常满意,技术先进且支持及时
比较满意,基本能满足需求
一般,有待提升
不太满意,技术/设备较为落后
非常不满意,严重影响工作效率

Q17:您认为公司在应对农业季节性波动、市场风险等方面,对员工的关怀和支持是否到位?

非常到位,有完善的预案和支持
比较到位,能提供一定帮助
一般,基本靠自身应对
不太到位,支持有限
非常不到位,缺乏关怀

Q18:您对公司食堂/餐饮安排(如有)有何具体意见或建议?

填空1

Q19:您希望公司未来组织哪些类型的员工活动或培训?(例如:农技交流、健康讲座、文体活动、家庭日等)

填空1

Q20:您是否愿意长期在本公司/农场发展?

非常愿意,希望在此长期扎根
比较愿意,视情况而定
目前没有明确打算
不太愿意,有合适的时机可能会离开
已经计划离开

Q21:请留下您对公司管理、工作流程或任何其他方面最核心的一条改进建议。

填空1
农业企业员工满意度调查与改进建议问卷
介绍
本模板旨在提供农业企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、收集发展建议,适合农业企业管理者开展精准的员工关怀与组织优化。
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