农业用户招聘调研：使用障碍与需求分析

Q1:您目前主要从事的农业领域是？

Q2:您所在经营主体的规模是？

Q3:在过去一年中，您是否有招聘农业相关人才的需求？

Q4:您通常通过哪些渠道寻找农业人才？（可多选）

Q5:在招聘过程中，您遇到的最大障碍是什么？

Q6:请对当前本地农业劳动力市场的技能匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）

Q7:您认为当前求职者普遍缺乏哪些关键的农业技能或素质？（可多选）

Q8:对于新招聘的员工，您通常需要投入多少时间和资源进行岗前培训？

Q9:在员工使用（雇佣）过程中，您遇到的主要障碍是什么？

Q10:请对“为农业员工提供有竞争力的薪资和福利”这一做法的可行性进行评分（1-5分，1分表示完全不可行，5分表示完全可行）

Q11:为了留住优秀员工，您认为最有效的措施有哪些？（可多选）

Q12:您是否愿意与农业院校或培训机构合作，进行订单式人才培养？

Q13:如果有一项针对农业经营者的招聘支持服务，您最希望它提供什么帮助？（例如：精准人才推荐、技能培训包、用工合同指导等）

Q14:您认为数字化工具（如手机APP、小程序）在解决农业招聘和使用障碍方面能起到多大作用？

Q15:您希望政府或行业协会在农业人才方面提供哪些支持？（可多选）

Q16:展望未来3年，您对招聘到合适农业人才的信心如何？

Q17:请简要描述一个您亲身经历的、在招聘或使用农业人才时最令您困扰的具体事例。

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:您所在的省份是？