环保用户志愿服务意愿与员工满意度调查

感谢您参与本次调查！我们旨在了解您对当前工作环境的满意度，以及您对参与环保志愿服务的意愿。您的所有回答都将被严格保密，并仅用于整体分析，以帮助我们改善员工体验和推动环保公益事业。请根据您的真实情况作答。

Q1:您在本公司/单位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:总体来说，您对目前的工作满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q3:您向朋友推荐本公司/单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q4:您认为公司/单位在哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

工作环境

团队氛围

培训与发展机会

工作与生活平衡

领导管理

企业文化

Q5:您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）

薪酬福利

工作环境

团队协作

培训与发展

工作压力管理

沟通机制

企业文化

Q6:您对环保议题的关注程度如何？

完全不关注

不太关注

一般

比较关注

非常关注

Q7:您过去是否参与过任何形式的环保志愿服务？

从未参与

偶尔参与（每年1-2次）

有时参与（每年3-5次）

经常参与（每年5次以上）

Q8:您对以下哪些环保志愿服务领域感兴趣？（可多选）

社区清洁/垃圾分类

植树造林/绿化

环保知识宣传/教育

野生动物保护

节能减排倡导

河流/海洋保护

旧物回收/循环利用

Q9:如果公司组织环保志愿活动，您有多大意愿参加？

完全没兴趣

兴趣不大

视情况而定

比较有兴趣

非常有兴趣

Q10:哪些因素会促使您更愿意参加公司组织的环保志愿活动？（可多选）

活动在周末/非工作时间

活动在工作日，公司提供调休或假期

活动内容有趣且有实际意义

能与同事/团队一起参与

有专业机构指导，能学到知识

公司提供交通/餐饮等后勤支持

活动本身具有社会影响力

Q11:您希望公司以何种频率组织环保志愿活动？

不需要组织

每年1-2次

每季度1次

每月1次

更频繁

Q12:您认为参与环保志愿服务对提升员工归属感和团队凝聚力有帮助吗？

完全没有帮助

帮助不大

不确定

有一定帮助

非常有帮助

Q13:如果公司提供带薪志愿服务假（例如每年1-2天），您会利用它参与环保活动吗？

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q14:请对“我愿意将环保理念融入日常生活和工作”这一说法进行评分。（1=非常不同意，5=非常同意）

分数

标签

Q15:请对“我认为公司支持环保公益是社会责任的重要体现”这一说法进行评分。（1=非常不同意，5=非常同意）

分数

标签

Q16:您希望通过参与公司环保志愿活动获得什么？（可多选）

个人成就感与社会价值

学习新知识和技能

拓展社交圈

放松身心，缓解工作压力

提升个人环保意识与行动力

获得公司认可或奖励

Q17:对于公司未来组织环保志愿活动，您有什么具体的建议或想法？（例如：活动形式、时间安排、合作机构等）

填空1

Q18:关于提升员工满意度，您还有哪些其他建议或想反馈的内容？

填空1

环保用户志愿服务意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工满意度与环保志愿服务意愿的综合调研。帮助您评估工作环境、了解公益参与度、分析活动激励因素，适合企业HR和行政部门优化员工体验并策划CSR活动。

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