新能源行业用户技能提升需求与福利满意度调查

Q1:您目前在新能源行业从事的岗位是？

Q2:您在新能源行业的工作年限是？

Q3:总体而言，您向朋友或同行推荐在新能源行业发展的意愿有多大？（0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”）

Q4:请对您目前所在公司提供的技能培训与学习发展福利的总体满意度进行评分。（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q5:您认为当前工作中，最急需提升的技能领域是哪些？（请选择最关键的3项）

Q6:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？

Q7:您认为公司提供的哪些学习福利对您最有吸引力？（可多选）

Q8:您认为阻碍您进行系统性技能提升的主要原因是？

Q9:请对您所在公司“鼓励员工持续学习”的文化氛围进行评分。（1分代表“非常不鼓励”，5分代表“非常鼓励”）

Q10:您希望未来的技能提升培训能包含哪些内容？（可多选）

Q11:您认为，通过技能提升获得的新知识/技能，在多大程度上能直接应用到当前工作中？

Q12:请对您所在公司“将学习成果与晋升、薪酬挂钩”的机制明确度和有效性进行评分。（1分代表“非常不明确/无效”，5分代表“非常明确/有效”）

Q13:您是否愿意利用个人业余时间（如周末）参与公司组织的深度技能培训？

Q14:对于公司未来设计技能提升相关的福利政策（如培训、认证支持等），您最核心的建议或期望是什么？

Q15:您认为，以下哪类激励措施最能有效促进您主动参与技能提升？

Q16:除了技能提升，您还希望公司在哪些福利方面进行改善？（可多选）

Q17:展望未来3年，您个人在新能源行业的职业发展目标是？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于“有效的技能培训或学习福利”的成功案例或具体场景。

Q19:综合来看，您对目前公司在“支持员工成长与发展”方面的整体投入和努力打多少分？（1分代表“非常不满意”，10分代表“非常满意”）