新能源行业广告效果与人才薪资期望联合调研
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本模板旨在提供新能源行业广告效果与人才薪酬期望的联合调研解决方案。帮助您评估招聘广告吸引力、洞察人才薪资预期、分析行业薪酬趋势,适合新能源企业与人力资源部门优化招聘策略。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于新能源行业广告效果及人才薪资期望的联合调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场趋势,优化招聘策略。本次问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!
Q1:请问您目前是否在新能源行业(如电动汽车、电池、光伏、风电、储能等)工作?
Q2:您主要通过哪些渠道了解新能源行业的相关信息?(请选择最主要的一个)
Q3:总体而言,您认为目前新能源行业的招聘广告(如职位描述、公司介绍)在吸引您关注方面做得如何?请用1-5分打分(1分表示非常差,5分表示非常好)。
Q4:在您看来,一个优秀的新能源行业招聘广告,哪些元素最重要?(可多选)
Q5:您最近一次看到的新能源行业相关广告(招聘、品牌、产品均可),其内容是否让您对该公司或该职位产生了更积极的印象?
Q6:假设您正在考虑新能源行业的一个新工作机会,以下哪个因素对您的最终决定影响最大?
Q7:您目前所处的职业阶段是?
Q8:您期望的新能源行业岗位类型是?
Q9:对于您期望的岗位,您认为合理的年度总现金收入(税前,含基本工资、奖金、补贴等)范围是?
Q10:除了现金收入,您最看重以下哪一项长期激励或福利?
Q11:您认为当前新能源行业提供的整体薪酬水平,与您的工作强度和技术要求相比,匹配度如何?请用1-5分打分(1分表示严重不匹配/偏低,5分表示非常匹配/偏高)。
Q12:您认为哪些因素会促使您接受一份低于期望薪资的offer?(可多选)
Q13:您认为新能源行业未来的薪酬增长趋势如何?
Q14:请用一句话描述您心目中理想的新能源企业雇主形象。
Q15:如果一家新能源公司的招聘广告中明确标注了“薪资面议”,您会如何反应?
Q16:您希望通过哪些方式更深入地了解一家新能源公司的薪酬福利细节?(可多选)
Q17:总体而言,您对在新能源行业长期发展的信心有多大?请用1-5分打分(1分表示毫无信心,5分表示充满信心)。
Q18:您认为目前新能源行业在人才吸引和保留方面,面临的最大挑战是什么?
Q19:对于新能源企业改进其招聘广告和薪酬策略,您还有哪些具体的建议或期望?
Q20:您是否愿意在未来接收关于新能源行业职业机会或市场调研的后续联系?(选否不影响本次问卷)
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