新能源行业人才招聘与薪酬期望调研

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您目前或最近一份工作所属的新能源细分领域是？

Q3:您在当前/最近公司的职位层级是？

Q4:您在当前/最近公司的工作年限是？

Q5:您认为当前新能源行业的整体薪酬水平如何？

Q6:在评估一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

Q7:对于您下一份工作，您期望的年薪总包（含基本工资、奖金、补贴等）相比当前/最近一份工作的涨幅是？

Q8:您认为决定新能源行业薪酬差异的最关键因素是？

Q9:您如何看待“股权/期权”在新能源行业薪酬包中的吸引力？

Q10:您认为目前新能源行业哪个岗位/职能的薪酬溢价最高？

Q11:在求职过程中，您主要通过哪些渠道了解目标公司的薪酬信息？

Q12:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：'我认为新能源行业的薪酬透明度需要提高'

Q13:除了现金薪酬，以下哪些福利或非现金激励对您有较强吸引力？（最多可选3项）

Q14:您认为未来1-2年，新能源行业整体薪酬趋势会是？

Q15:对于新能源企业吸引和保留核心人才，在薪酬福利设计上，您有什么具体的建议或想法？

Q16:您更倾向于加入以下哪种类型的新能源企业？

Q17:您对目前市场上新能源行业招聘流程的效率满意度如何？

Q18:在您看来，目前新能源行业招聘中存在哪些普遍性问题或可以改进的地方？

Q19:如果有一份工作提供有竞争力的薪酬，但需要频繁出差或驻外，您的接受程度是？

Q20:您认为“双碳”目标的提出，对您个人在新能源领域的职业发展和薪酬预期产生了怎样的影响？

Q21:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：'我愿意为了在头部新能源公司工作而暂时接受略低于市场价的起薪'

Q22:您是否曾因为薪酬原因拒绝过新能源行业的录用通知？

Q23:（若上题选“是”）当时主要出于哪些薪酬方面的考虑？

Q24:您预计自己未来3-5年的职业发展目标是？

Q25:您认为实现上述目标，最大的挑战可能来自？