新能源汽车用户求职偏好调查

Q1:您目前是否在新能源汽车相关行业工作？

Q2:您对新能源汽车行业哪个细分领域最感兴趣？

Q3:您期望的下一份工作城市是？

Q4:您认为在新能源汽车行业求职，哪个因素最为关键？

Q5:您主要通过哪些渠道获取新能源汽车行业的招聘信息？（可多选）

Q6:您更倾向于加入哪种类型的企业？

Q7:在考虑新工作时，薪酬待遇的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:您能接受的每周平均工作时长是？

Q9:您希望新公司提供哪些非现金福利？（可多选）

Q10:您认为新能源汽车行业目前最紧缺哪类人才？

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐在新能源汽车行业发展？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q12:您对“跨界”进入新能源汽车行业（如从互联网、消费电子等行业转入）的态度是？

Q13:在您看来，新能源汽车企业在招聘和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？

Q14:您认为在求职过程中，以下哪个环节的体验最需要优化？

Q15:您对新能源汽车行业未来3-5年的发展信心如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）

Q16:您更看重直接上级的哪种特质？

Q17:在评估一家新能源汽车公司时，您会关注哪些信息？（可多选）

Q18:您期望的薪酬涨幅范围是多少？

Q19:请描述您理想中的新能源汽车行业工作角色或岗位（例如：负责某具体技术方向的专家、管理某产品线的负责人等）。

Q20:您认为在新能源汽车行业，持续学习的主要动力来自？

Q21:如果有一份工作机会，薪酬略低于预期但项目前景极好，您会考虑吗？

Q22:您希望通过新工作提升哪些方面的能力？（可多选）