新能源用户求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前是否在新能源行业工作或正在寻找该行业的工作机会？

Q2:您对新能源行业的哪个细分领域最感兴趣？

Q3:在评估一份工作时，您对薪酬的重视程度如何？

Q4:请为以下影响您求职决策的因素按重要性打分（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q5:当您看到一份“月薪面议”的职位时，您的第一反应是？

Q6:对于一家您心仪的公司，如果其提供的薪酬比市场平均水平低5%，您会如何选择？

Q7:除了基本月薪，哪些薪酬福利构成对您最具吸引力？（请选择最多3项）

Q8:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q9:在0-10分之间，您有多大意愿向朋友推荐一家薪酬透明（明确标出薪资范围）、但起薪略低于行业平均水平的创新型新能源公司？

Q10:如果一家公司提供行业领先的薪酬，但需要频繁加班且工作压力极大，您会考虑吗？

Q11:在求职过程中，您会通过哪些渠道核实或了解目标职位的薪酬信息？（可多选）

Q12:对于“薪酬包总价值”（包含所有现金、福利、长期激励的折现）这个概念，您的了解程度是？

Q13:您认为新能源行业目前的薪酬水平与您的期望相比如何？

Q14:在您看来，除了薪酬，新能源企业在吸引人才方面最应该提升的是什么？（例如：技术培训、项目挑战性、企业文化等）

Q15:您未来的职业发展更看重什么？

Q16:请为您对以下薪酬相关信息的透明度需求打分（1分=不需要透明，5分=必须高度透明）

Q17:如果获得一份录用通知，但薪酬未达预期，您通常会？

Q18:哪些因素会让您愿意接受一份起薪不高的工作？（请选择最多3项）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前的工作年限（如有）？

Q21:请留下您对新能源行业薪酬体系或本次调查的任何其他意见或建议（选填）