新能源行业员工远程办公体验与绩效满意度调查

您好！为深入了解新能源行业员工在远程办公模式下的工作体验与绩效管理感受，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化远程办公支持体系与绩效评估机制，共同营造更高效、更满意的工作环境。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的新能源业务领域是？

光伏/太阳能

风能

储能

新能源汽车及充电设施

氢能

其他

Q2:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您远程办公的频率是？

完全远程办公

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天远程）

偶尔远程（每周<1天）

Q4:请对远程办公期间，公司提供的IT设备与技术支持（如电脑、软件、网络协助）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:请对远程办公期间，与团队同事的沟通与协作效率进行评分。（1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q6:在远程办公中，您认为哪些因素对您的工作效率提升帮助最大？（最多选3项）

灵活的工作时间安排

减少了通勤时间与疲劳

更安静、专注的个人工作环境

高效的线上协作工具（如会议软件、项目管理平台）

清晰的任务目标与交付标准

上级的充分信任与授权

定期的线上团队建设活动

Q7:在远程办公中，您遇到的主要挑战或困扰有哪些？（最多选3项）

家庭环境干扰（如家人、宠物）

网络不稳定或设备问题

工作与生活的界限模糊，容易加班

与同事/上级沟通不及时，信息不同步

缺乏团队归属感和社交互动

公司文化感知减弱

部分工作（如实验、现场调试）无法远程完成

Q8:您认为当前的绩效评估标准，是否充分考虑了远程办公的特点（如工作产出导向、沟通记录可追溯等）？

非常充分，完全适配

比较充分，基本适配

一般，部分适配

不太充分，适配度低

非常不充分，完全未考虑

Q9:请对您直属上级在远程办公场景下的管理方式（如任务分配、进度跟进、反馈提供）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为远程办公对您个人绩效目标的达成，总体影响是？

显著促进

略有促进

几乎没有影响

略有阻碍

显著阻碍

Q11:基于您目前的远程办公体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司目前的远程办公支持模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您希望公司在哪些方面进一步改进，以更好地支持远程办公并提升绩效满意度？（最多选3项）

提供更优质的办公设备补贴或升级

优化线上协作工具与流程

提供更系统的远程工作技能培训

建立更清晰、透明的远程工作绩效评估体系

增加线上团队互动与文化建设活动

提供心理健康或工作生活平衡指导

改善后勤支持（如文件寄送、报销流程）

Q13:如果未来条件允许，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

以远程为主，少量线下

线上线下混合办公（比例均衡）

以线下为主，少量远程

完全线下办公

Q14:对于提升新能源行业远程办公的协同效率与绩效管理公平性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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