新能源用户子女教育投入意愿与绩效满意度调查

Q1:您目前就职于新能源行业的哪个细分领域？

Q2:您在目前公司的职位层级是？

Q3:您在新能源行业的工作年限是？

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

Q5:您认为公司目前的绩效评估体系是否公平合理？

Q6:以下哪些因素最能激励您在工作中取得更好的绩效？（最多可选3项）

Q7:您是否有未成年子女？

Q8:您目前最大的子女正处于哪个教育阶段？

Q9:您对子女未来教育的期望目标是？

Q10:您认为，在子女教育上的投入，多大程度上会影响您家庭的财务规划？

Q11:您家庭每年在子女教育（如学费、兴趣班、补习等）上的实际支出大约占家庭年收入的多少？

Q12:您倾向于在子女教育的哪些方面进行重点投入？（最多可选3项）

Q13:为了支持子女未来的教育目标，您是否已经开始或有计划进行专项储蓄或投资？

Q14:您对当前工作带来的收入，能否满足您对子女教育的预期投入需求的信心如何？（1-完全没有信心，5-非常有信心）

Q15:您认为，新能源行业的发展前景对您个人职业发展和收入增长的预期，会如何影响您对子女教育的投入意愿？

Q16:如果公司提供以下福利，哪些会直接或间接增强您对子女教育的支持能力或意愿？（最多可选3项）

Q17:综合考虑工作、家庭与子女教育，您未来3-5年的职业发展重点更倾向于？

Q18:基于您对新能源行业的了解，您有多大意愿向亲友推荐加入这个行业？（0-非常不愿意，10-非常愿意）

Q19:对于公司如何通过优化绩效与福利体系，来更好地支持员工平衡工作与家庭（尤其是子女教育），您有什么具体的建议或期望？