制造业用户绩效满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为当前的绩效考核周期（如月度、季度、年度）是否合理？

Q4:在绩效评估中，您认为哪些指标最能反映您的实际工作贡献？（可多选）

Q5:您对绩效目标设定的清晰度和可达成性是否满意？

Q6:您的直接上级与您进行绩效沟通（如目标设定、过程反馈、结果面谈）的频率如何？

Q7:请对绩效沟通（反馈与面谈）的有效性进行评分（1分为最低，5分为最高）。

Q8:您希望通过绩效管理获得哪些方面的支持或发展？（可多选）

Q9:您认为当前的绩效结果应用（如与薪酬、晋升、培训的关联）是否公平、透明？

Q10:您对绩效管理系统的操作便捷性（如线上填报、查询等）是否满意？

Q11:您更偏好通过哪些形式接收绩效反馈？（可多选）

Q12:总体而言，您对所在公司的绩效管理体系是否满意？

Q13:您有多大可能向同行或朋友推荐您公司的绩效管理方式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:对于改进现有的制造业绩效管理体系，您最迫切的一条建议是什么？

Q15:在您看来，一个理想的、适用于制造业的绩效管理应该具备哪些核心特点？

Q16:您认为绩效管理对您个人工作积极性的影响是？

Q17:您认为哪些因素可能影响绩效评估的客观性？（可多选）

Q18:您是否清楚了解绩效不佳时的改进计划或支持措施？