制造业人才招聘需求与痛点调研问卷

Q1:请问您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

Q2:贵公司当前所处的业务发展阶段是？

Q3:贵公司当前员工总数约为？

Q4:在您看来，当前贵公司招聘需求最紧迫的岗位类型是？

Q5:您认为目前招聘以下哪些类型人才最为困难？（可多选）

Q6:请评估当前市场上，符合贵公司要求的制造业人才的总体供给充足程度。（1分表示极度匮乏，5分表示非常充足）

Q7:您认为造成“招工难”最主要的原因是？

Q8:在招聘一线技术工人时，贵公司面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q9:在招聘专业技术/研发人才时，贵公司面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q10:贵公司主要通过哪些渠道招聘技术类人才？（请选择最主要的一种）

Q11:您认为线上招聘平台在满足制造业招聘需求方面的有效性如何？

Q12:在您看来，求职者（尤其是年轻人）对制造业企业最看重的因素是什么？（可多选）

Q13:为吸引和留住人才，贵公司近年来是否显著提升了相关岗位的起薪或整体薪酬福利？

Q14:在候选人面试或入职后，您发现“技能不匹配”问题主要出现在哪个环节？

Q15:贵公司采取了哪些措施来应对技能不匹配的问题？（可多选）

Q16:随着智能制造转型，贵公司对员工的数字化技能要求是否明显提高？

Q17:在招聘过程中，您认为哪些因素最能有效提升雇主品牌形象，吸引人才？（可多选）

Q18:您认为，行业协会或政府层面在缓解制造业“招工难”方面，最应该提供哪方面的支持？

Q19:请简要描述贵公司在招聘过程中遇到的一个最令您困扰的具体问题或案例。

Q20:对于未来制造业的人才培养与招聘，您最希望看到的一项创新或变革是什么？