制造业员工绩效满意度与推荐意愿调查

制造业员工绩效满意度与推荐意愿调查

尊敬的同事，您好！为持续优化公司绩效管理体系并提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将作为我们改进工作的重要参考。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

供应链/物流

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您认为绩效评估过程是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

比较不公平

非常不公平

Q5:您的直接上级是否及时、有效地向您反馈绩效结果？

总是及时有效

通常能

有时能

很少能

几乎不能

Q6:绩效结果是否真实反映了您的工作贡献？

完全反映

大部分反映

部分反映

小部分反映

完全不能反映

Q7:您认为绩效结果与薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

关联一般

关联比较松散

几乎没有关联

Q8:您认为目前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

目标设定的合理性

评估标准的客观性

评估过程的透明度

反馈沟通的及时性

结果应用的有效性

与个人发展的结合度

其他

Q9:请对绩效管理为您提供的个人能力发展支持程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:基于您对绩效管理的整体体验，您对目前的工作环境满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q12:哪些因素会显著提升您向他人推荐公司的意愿？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

良好的团队合作氛围

人性化的管理制度

有挑战性的工作内容

公司良好的发展前景

其他

Q13:您认为公司管理层对员工反馈的重视程度如何？

非常重视并积极改进

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q14:对于优化公司绩效管理体系，您最希望提出的一条具体建议是什么？（例如：流程、沟通、应用等）

填空1

Q15:请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例。（选填）

填空1

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