制造业用户绩效满意度调查

制造业用户绩效满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的认知与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化绩效管理，更好地支持您的职业发展。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造

技术研发

质量管理

供应链/物流

设备维护

行政管理

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司当前的绩效考核制度？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q4:您认为公司当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

非常清晰可衡量

比较清晰可衡量

一般

不太清晰

非常模糊

Q5:在您看来，绩效评估过程是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q6:您的直接上级在绩效沟通（如目标设定、过程反馈、结果面谈）方面做得如何？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

几乎没有沟通

Q7:绩效结果与您的薪酬、奖金、晋升等个人发展的关联度如何？

关联非常紧密

关联比较紧密

关联一般

关联不太紧密

几乎没有关联

Q8:您认为目前的绩效评估主要考察了哪些方面？（可多选）

工作任务完成量/质量

生产效率/工时

安全生产/合规

团队协作

技能提升/学习能力

成本控制/节约

创新能力

其他

Q9:您对绩效结果的应用（如用于调薪、晋升、培训机会等）的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q10:您认为绩效管理对您个人工作能力的提升是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:您认为当前的绩效管理体系是否能有效激励您的工作积极性？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q12:您希望通过绩效管理获得哪些方面的改进或支持？（可多选）

更明确的工作目标与标准

更频繁的绩效反馈与指导

更公平的评估流程

更透明的结果应用

更多与绩效挂钩的培训机会

更合理的绩效与薪酬挂钩机制

其他

Q13:您对绩效管理相关信息的获取渠道（如制度文件、宣讲会等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您有多大可能向新同事推荐或正面评价公司的绩效管理体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:对于改进公司的绩效管理体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

相关推荐