制造业人才招聘市场认知度调研问卷
介绍
本模板旨在提供制造业人才招聘市场认知度调研的标准化解决方案。帮助您洞察行业形象认知、分析人才吸引力因素、评估招聘信息渠道效果,适合制造业企业、人力资源部门及研究机构优化雇主品牌建设和人才引进策略。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于制造业人才招聘市场认知度的调研,旨在了解当前求职者对制造业岗位的看法与期望。您的宝贵意见对我们至关重要,所有数据仅用于统计分析,并将严格保密。感谢您的参与!
Q1:您的年龄是?
Q2:您目前或最近一次的职业状态是?
Q3:当您听到“制造业”时,首先联想到哪些关键词?(可多选)
Q4:您认为当前中国制造业的整体形象如何?
Q5:您对制造业提供的职业发展前景的认可度如何?(1-5分,1分=非常不看好,5分=非常看好)
Q6:您认为制造业哪些类型岗位最具吸引力?
Q7:您主要通过哪些渠道了解制造业的招聘信息?(可多选)
Q8:在评估一份制造业工作时,您最看重以下哪个因素?
Q9:您认为目前制造业企业招聘信息的透明度如何?(1-5分,1分=非常不透明,5分=非常透明)
Q10:您认为哪些因素阻碍了优秀人才进入制造业?(可多选)
Q11:您是否了解“智能制造”、“工业4.0”等概念?
Q12:您认为制造业向“智能制造”转型,对人才吸引力的提升作用有多大?(1-5分,1分=毫无作用,5分=作用极大)
Q13:如果有一家制造业企业提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升通道,您会考虑加入吗?
Q14:您希望制造业企业在招聘过程中提供哪些额外信息或体验?(可多选)
Q15:您认为制造业企业最需要在哪个方面改进其雇主品牌形象?
Q16:请用一两句话描述您心目中理想的制造业雇主是什么样的?
Q17:您未来3年的职业规划,是否包含进入制造业?
Q18:总体而言,您对在制造业开启职业生涯的兴趣有多大?(1-5分,1分=毫无兴趣,5分=极有兴趣)
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