制造业员工福利满意度与认知度调查

制造业员工福利满意度与认知度调查

尊敬的同事，您好！为了解您对公司现有福利体系的满意程度与认知情况，以便持续优化我们的员工关怀方案，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

设备维护部

物流仓储部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要通过何种渠道了解公司的福利政策？

公司内部通知/邮件

部门主管/HR宣讲

同事间交流

员工手册

公司内部网站/APP

其他

Q4:您清楚了解并享受过以下哪些法定福利？（可多选）

五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）

带薪年休假

法定节假日

产假/陪产假

病假

其他

Q5:请对“五险一金”的缴纳基数与比例的清晰度进行评分（1分=非常不清楚，5分=非常清楚）

分数

标签

Q6:您清楚了解并享受过以下哪些公司补充福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

节日福利（礼品/礼金）

生日福利

团队建设活动经费

员工培训与发展基金

住房补贴/宿舍

交通补贴/班车

餐费补贴/食堂

其他

Q7:总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为公司补充福利的申请流程是否便捷？

非常便捷

比较便捷

一般

比较繁琐

非常繁琐

Q9:请对“年度健康体检”项目的覆盖范围和实用性进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司的福利政策在制造业同行中处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q11:您最希望公司未来增加或改善哪方面的福利？（可多选）

提高住房公积金缴纳比例

增加补充养老金（企业年金）

提供更全面的家庭医疗保障

增加子女教育补贴

提供更多技能培训与学历提升机会

改善工作餐/食堂质量

优化班车线路与时间

增加文体活动设施与经费

提供心理咨询服务（EAP）

其他

Q12:请对“员工培训与发展”相关福利对您个人职业成长的帮助程度进行评分（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）

分数

标签

Q13:您认为公司的福利信息传达是否及时、透明？

非常及时透明

比较及时透明

一般

偶尔滞后或不透明

经常滞后或不透明

Q14:对于公司的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如：某项福利的具体改进方向、希望新增的福利等）

填空1

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