制造业员工参与度调研问卷

尊敬的同事，您好！为深入了解您在公司的参与度与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化管理，共创更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

设备维护部

物流仓储部

行政管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能愿意向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您是否清楚了解公司的战略目标和发展方向？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q6:您认为公司提供的培训和学习机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q7:在日常工作中，您是否经常有机会提出改进建议？

总是有

经常有

偶尔有

很少

几乎没有

Q8:当您提出建议或反馈时，通常能得到及时有效的回应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q9:您认为您的工作对实现团队和公司目标的重要性如何？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

不重要

Q10:以下哪些因素最能激励您投入工作？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的团队合作氛围

领导的认可与信任

有挑战性的工作任务

工作与生活的平衡

公司文化和价值观认同

工作环境与安全保障

技能培训与提升机会

其他

Q11:您与直接上级的沟通顺畅、有效吗？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

沟通较少

沟通困难

Q12:您所在的团队成员之间协作配合程度如何？

配合非常默契

配合较好

配合一般

配合较差

各自为政

Q13:您认为公司目前的生产流程或管理制度是否存在可以优化的环节？

非常多，急需优化

有一些，需要优化

基本合理

非常完善，无需优化

不清楚

Q14:您是否感到工作压力在可承受范围内？

完全在承受范围内

大部分时间在承受范围内

有时会感到压力过大

经常感到压力过大

长期承受巨大压力

Q15:您对公司的安全生产环境和措施感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您是否了解公司的晋升机制和标准？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q17:您认为公司对员工个人成长的关注和支持程度如何？

非常关注和支持

比较关注和支持

一般

关注和支持不足

完全不关注

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的动态和信息？（可多选）

公司内部会议/通告

直属上级传达

公司内部网站/公告栏

同事间交流

企业微信/钉钉等办公软件

邮件

工会或员工活动

其他

Q19:您是否愿意长期在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定，视情况而定

不太愿意

准备离职

Q20:为了提升员工的工作参与度和归属感，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q21:对于新员工的招聘和融入，您有什么具体的建议？

填空1

制造业员工参与度调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工参与度和工作体验的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、识别管理优化点、分析激励因素，适合制造企业的人力资源和管理部门提升团队凝聚力和运营效率。

标签

关于

1周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

制造业员工参与度调研问卷

相关推荐