制造业员工福利满意度与参与度调查

制造业员工福利满意度与参与度调查

尊敬的同事：您好！为持续优化公司福利体系，提升员工体验与参与度，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造

技术研发

质量管理

供应链/物流

行政管理

市场营销/销售

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的整体福利水平（如五险一金、补充保险、节日福利等）感到？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司目前哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假

节日/生日福利

员工食堂/餐补

交通/通讯补贴

技能培训与进修支持

团队建设活动

员工宿舍/住房补贴

其他

Q5:您对公司福利信息的获取渠道（如公告、邮件、内部系统）的清晰度和及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q7:您认为目前公司的福利体系在哪些方面有待提升？（可多选）

福利项目的多样性

福利的个性化/可选择性

福利的申请与使用流程便捷性

福利的覆盖范围（如家属）

福利的实际价值感

福利政策的公平性

福利信息的宣传与沟通

其他

Q8:您是否清楚了解各项福利（如补充保险、补贴）的申请条件和具体操作流程？

非常清楚

基本清楚

一般，部分了解

不太清楚

完全不清楚

Q9:请对“员工食堂/餐饮福利”的满意度进行打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:请对“年度健康体检”项目的内容与服务质量进行打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司的福利政策是否充分考虑了制造业员工的工作特点（如倒班、工作环境等）？

充分考虑，非常贴合

基本考虑，比较贴合

一般，部分贴合

考虑不足，不太贴合

完全没有考虑

Q12:您希望未来公司可以增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

弹性工作制/灵活休假

更丰富的员工及家属健康保障

子女教育/托管支持

职业资格认证补贴

文体活动与健身设施

心理咨询服务（EAP）

长期服务/忠诚度奖励

股权激励/利润分享

其他

Q13:您参与公司组织的团队建设、文体等福利性活动的频率如何？

每次都积极参与

经常参与

偶尔参与

很少参与

从不参与

Q14:如果您不常参与公司福利活动，主要原因是？（可多选）

工作繁忙，时间冲突

对活动内容不感兴趣

活动时间/地点不便

不清楚活动信息

个人家庭原因

其他

Q15:您认为公司的福利体系对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q16:对于如何提升员工对福利的参与度和满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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