制造业员工绩效满意度与隐私保护认知调查

制造业员工绩效满意度与隐私保护认知调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度，以及对公司数据隐私保护措施的看法。您的反馈对公司优化管理流程、保护员工权益至关重要。所有数据将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产部

技术/研发部

质量部

设备/工程部

物流/仓储部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司当前的绩效评估标准是否清晰、明确？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q4:您如何评价绩效评估过程的公平性？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q5:您的直接上级是否与您就绩效结果进行过充分、有效的沟通与反馈？

总是

经常

有时

很少

从未

Q6:请对绩效结果与您实际工作贡献的匹配度进行评分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）

分数

标签

Q7:您认为当前绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

评估指标的科学性

评估过程的透明度

管理者的评估能力

反馈与辅导的及时性

与薪酬/晋升的关联度

其他

Q8:您是否清楚公司收集了您的哪些个人信息用于人力资源管理（如考勤、绩效、薪酬等）？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q9:您认为公司对您个人信息的存储和访问权限管理是否安全、严格？

非常安全严格

比较安全严格

一般

存在一些隐患

非常不安全

Q10:您是否曾因担心个人信息泄露而对在工作中使用某些系统（如打卡、报工、OA系统）感到顾虑？

经常有

偶尔有

很少

从未有过

Q11:您是否了解公司关于员工数据隐私保护的相关政策或规定？

非常了解

有所了解

听说过但不了解内容

完全不了解

Q12:您认为在制造业环境中，哪些员工信息最需要加强保护？（可多选）

身份信息（身份证号、家庭住址等）

生物识别信息（指纹、人脸等）

健康信息（体检报告等）

薪酬福利信息

绩效评估记录

行踪轨迹（定位、打卡记录等）

其他

Q13:如果公司为了提升管理效率，计划引入更先进的数字化监控或数据采集技术（如更精确的工时追踪、行为分析等），您对此的总体态度是？

完全支持，只要有助于提升效率

有条件支持，需明确数据用途并保障安全

比较担忧，可能侵犯隐私

强烈反对，无法接受

不确定

Q14:您认为公司在平衡“管理效率提升”与“员工隐私保护”方面做得如何？

做得非常好，平衡得当

做得较好，略有侧重

一般，两者都有待加强

做得较差，明显偏向效率

做得非常差，严重忽视隐私

Q15:综合考虑绩效管理的公平性、反馈有效性以及个人数据的安全感，您对当前工作环境的整体满意度是？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q16:对于改进公司的绩效管理体系或加强员工隐私保护，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

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