制造业员工绩效满意度与信息保护意识调查

尊敬的同事，您好！本次匿名调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度及个人信息保护意识，以帮助我们优化管理、保障员工权益。您的反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产制造

技术研发

质量管理

供应链/物流

行政管理

人力资源

财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的绩效考核指标能清晰反映您的工作成果吗？（1分表示完全不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q4:您的直接上级与您进行绩效沟通的频率是？

每月至少一次

每季度一次

半年一次

每年仅在考核时沟通

几乎没有沟通

Q5:您对绩效考核结果反馈的及时性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为绩效结果的应用（如奖金、晋升）是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面有待改进？

指标设定

过程沟通

结果反馈

结果应用（如激励）

系统/工具支持

培训与指导

其他

Q8:您有多大可能向同事推荐公司当前的绩效管理体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您是否清楚了解公司关于收集、使用员工个人信息的相关政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q10:在您看来，公司处理员工个人信息（如考勤、薪酬、健康数据）的主要目的是什么？

人力资源管理（薪酬、晋升等）

合规与法律要求

运营效率提升

安全监控

我不清楚

Q11:您是否曾因工作原因被要求提供您认为不必要的个人信息？

是，且感到不安

是，但可以接受

否，从未被要求

不确定

Q12:您认为公司对存储您个人信息的系统（如HR系统、门禁系统）的安全性如何？

非常安全

比较安全

一般

不太安全

非常不安全

不了解

Q13:您通过哪些渠道了解个人信息保护的相关知识？（可多选）

公司内部培训/通知

国家法律法规宣传

社交媒体/网络

同事/朋友交流

从未主动了解

Q14:如果发现您的个人信息可能被泄露或不当使用，您首先会怎么做？

立即向直属上级或HR报告

向公司信息安全部门举报

自行收集证据并咨询法律

在内部匿名渠道反馈

暂时观望，不采取行动

Q15:您对公司保护员工个人信息的整体信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q16:您是否同意，在合理且知情同意的前提下，公司可以使用匿名化的员工数据来改善工作环境或流程？

完全同意

基本同意

中立

不太同意

完全不同意

Q17:您希望公司在个人信息保护方面加强哪些措施？（可多选）

加强内部政策宣传与培训

明确信息收集与使用的边界

提升信息系统安全等级

建立便捷的个人信息查询与更正渠道

设立独立的监督与投诉机制

定期进行安全审计并公布结果

Q18:对于平衡绩效管理的数据需求与员工个人信息保护，您有何具体建议或担忧？

填空1

制造业员工绩效满意度与信息保护意识调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工绩效满意度与信息保护意识的综合调研解决方案。帮助您评估绩效体系、了解员工认知、收集优化建议，适合企业人力资源和行政部门用于提升管理效能与员工信任。

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