制造业员工满意度调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解制造业员工的工作满意度与支付相关习惯，您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与薪酬福利体系。请根据您的真实情况作答。

Q1:您所在的部门是？

生产制造部

工程技术/研发部

质量检测部

设备维护部

仓储物流部

行政管理/人事部

财务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q5:您认为公司目前提供的哪些福利待遇最让您满意？（可多选）

有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金缴纳比例与及时性

带薪年假/病假

员工食堂/餐补

通勤班车/交通补贴

年度健康体检

技能培训与职业发展机会

团队建设活动

其他

Q6:您最常用的工资到账通知方式是？

手机银行APP推送

短信通知

电子邮件通知

不特意查看，到账即用

其他

Q7:工资到账后，您通常优先如何处理？

大部分转入储蓄或理财

用于偿还贷款/信用卡

用于日常消费开支

进行投资（如基金、股票）

其他

Q8:您通常使用哪些电子支付方式进行日常消费？（可多选）

微信支付

支付宝

云闪付

数字人民币

银行卡（刷卡/闪付）

信用卡

现金支付

其他

Q9:您对公司薪酬发放的及时性与准确性感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您是否清楚了解自己的工资构成（如基本工资、绩效、津贴等）？

非常清楚

基本清楚

有点模糊

完全不清楚

Q11:您认为公司的薪酬水平在同行中具有竞争力吗？（1-完全没有竞争力，5-非常有竞争力）

分数

标签

Q12:您希望公司在薪酬福利方面进行哪些改进？（可多选）

提高基本工资水平

优化绩效考核与奖金制度

增加补充商业保险

提供更多技能培训补贴

改善加班费计算与发放

提供更灵活的福利选择（如弹性福利包）

增强薪酬透明度

其他

Q13:您是否使用过公司的内部财务相关APP或系统（如查询工资条、申请报销等）？

经常使用

偶尔使用

知道但没用过

不知道有这类系统

Q14:您对公司内部财务相关系统的易用性和便捷性评价如何？（1-非常难用，5-非常好用）

分数

标签

Q15:您更倾向于通过哪种方式接收工资条？

电子邮件

公司内部系统/APP

纸质版

都可以，无所谓

不需要

Q16:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

工作内容与挑战性

上级领导的管理方式

同事关系与团队氛围

工作环境与安全

职业发展与晋升机会

公司文化与价值观

工作强度与压力

其他

Q18:您认为公司内部的沟通渠道（如上下级沟通、部门间沟通）是否畅通？

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q19:对于提升员工满意度和改善薪酬支付体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

制造业员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工满意度与薪酬支付习惯的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析薪酬福利偏好、了解支付行为，适合制造企业的人力资源部门和薪酬福利委员会优化员工激励体系与薪酬管理流程。

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