制造业绩效满意度调查

制造业绩效满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！为深入了解您对当前绩效管理体系的看法，并持续优化信息获取渠道，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的支持！

Q1:您所在的岗位类型是？

生产操作岗

技术/研发岗

质量管理岗

设备/维修岗

生产管理/班组长

行政/职能支持岗

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您主要通过哪种渠道了解公司的绩效管理制度和标准？

公司内部网站/系统

直属主管/班组长传达

部门会议/培训

公司公告/邮件

同事间交流

几乎不了解

Q4:您认为当前获取绩效相关信息的渠道是否清晰、便捷？（1分代表非常不清晰，5分代表非常清晰）

分数

标签

Q5:您希望从哪些渠道获取更多关于绩效目标、评估标准和反馈的信息？（可多选）

专门的绩效管理系统/APP

定期的部门/班组会议

主管的一对一沟通

公司内部公告栏/邮件

线上知识库/文档库

新员工/年度培训

其他

Q6:您的绩效目标是如何设定的？

完全由上级设定

与上级共同商讨设定

主要根据个人工作计划设定

不清楚目标如何设定

Q7:在绩效周期内，您是否能及时获得关于工作进展的反馈？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q8:您认为当前的绩效评估标准（如产量、质量、安全、出勤等）是否公平、合理？（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

分数

标签

Q9:绩效评估结果出来后，您通常会如何得知？

主管正式面谈告知

通过系统/邮件自行查看

由他人转告

没有正式通知

Q10:您对绩效评估结果的沟通方式满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面可以改进？（可多选）

评估标准的透明度和合理性

反馈的及时性和频率

与薪酬/奖金的关联度

与职业发展的结合度

信息系统的易用性

管理人员的评估能力

其他

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0分代表完全不愿推荐，10分代表非常愿意推荐）

选项1

Q13:您认为绩效信息（目标、结果、改进点）的获取，对您的工作积极性和效率有何影响？

有显著的积极影响

有一定的积极影响

影响不大

有消极影响

Q14:对于改善绩效信息的传递与沟通，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:请留下您对本次绩效满意度调查的其他任何意见或想法（可选）。

填空1

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