制造业用户技能提升需求调研问卷

尊敬的制造业同仁，您好！为更好地了解行业技能提升需求，助力职业发展，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更精准的培训与支持方案。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线操作/生产

设备维护/维修

工艺/技术工程

质量/检验

生产/车间管理

研发/设计

供应链/物流

其他

Q2:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q4:总体而言，您对自己当前的职业技能水平满足岗位需求的程度打几分？（0-10分，0为完全不满足，10为完全满足）

选项1

Q5:您认为当前工作中，哪些方面的技能最需要提升？（可多选）

自动化设备操作与编程（如PLC、机器人）

数字化工具使用（如MES、ERP、数据分析软件）

精益生产/现场管理（如5S、TPM、价值流图）

质量控制与问题解决方法（如SPC、8D、六西格玛）

新型材料与加工工艺知识

设备预防性维护与故障诊断

安全生产与环保法规知识

团队管理与沟通协作

项目管理能力

其他

Q6:您认为阻碍您技能提升的主要因素是？

缺乏系统性的培训机会

工作繁忙，没有时间学习

学习资源（如课程、资料）不足或质量不高

不清楚需要学习哪些具体技能

缺乏实践机会或指导

个人学习动力不足

其他

Q7:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（可多选）

企业内部组织的线下培训

线上视频课程/网络直播

行业认证/资格证考试培训

师傅带徒弟/现场指导

参加行业展会、技术交流会

自学（书籍、网络资料）

参与实际项目/轮岗实践

其他

Q8:您希望技能培训的频率是？

每月一次或更频繁

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体项目或需求而定

Q9:您认为理想的单次培训时长是？

2小时以内

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

2-3天的集中培训

一周以上的系统培训

Q10:您对目前市场上针对制造业的培训课程/资源的实用性评价如何？（1-5星，1星为非常不实用，5星为非常实用）

分数

标签

Q11:您希望未来的技能提升能为您带来什么？（可多选）

提升工作效率与质量

获得职位晋升

提高薪资待遇

增强职业安全感与竞争力

适应企业转型或技术升级

实现个人兴趣与职业发展结合

获得行业认可（如证书）

其他

Q12:您是否愿意为高质量的、能显著提升工作能力的付费课程投入？

非常愿意

比较愿意

一般，看课程内容和价格

不太愿意

完全不愿意

Q13:请列举1-2项您最希望学习的具体技能或技术名称（例如：工业机器人示教编程、MES系统高级应用、精密测量技术等）。

填空1

Q14:对于制造业技能培训的内容、形式或组织方式，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短回访或参与试点培训项目？

非常愿意

可以考虑

暂时不需要

不愿意

制造业用户技能提升需求调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工技能提升需求的调研解决方案。帮助您识别核心技能缺口、分析培训形式偏好、评估学习障碍因素，适合企业培训部门和HR制定精准的人才发展计划。

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