制造业员工技能提升需求调查问卷

尊敬的同事，您好！为更好地支持您的职业发展，提升团队整体技能水平，我们特此开展本次技能提升需求调查。您的宝贵意见将帮助我们制定更具针对性的培训计划。本问卷匿名填写，请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产制造/一线操作

设备维护/技术维修

质量管理/检验

工艺/技术工程

生产管理/计划调度

仓储/物流

其他

Q2:您在制造业领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对自己当前岗位所需技能的掌握程度如何？(1分表示非常不足，5分表示非常精通)

分数

标签

Q4:在您当前的工作中，哪些技能领域您感觉最需要提升？（可多选）

设备操作与编程（如CNC、PLC）

设备维护与故障诊断

质量检测工具与方法（如SPC、测量仪）

精益生产/现场改善（如5S、TPM）

安全生产与操作规程

数字化工具使用（如MES、ERP系统）

问题分析与解决（如8D报告、鱼骨图）

新工艺/新材料应用知识

其他

Q5:您认为，掌握新技能对您个人职业发展的紧迫性如何？

非常紧迫，直接影响晋升或加薪

比较紧迫，希望提升个人竞争力

一般，按部就班学习即可

不紧迫，现有技能已足够

Q6:您更倾向于通过哪些方式学习新技能？（可多选）

公司组织的内部集中培训

线上课程/学习平台

师徒制/在岗一对一辅导

参与技术项目实践

参加外部行业会议或培训

自学（书籍、网络资料）

其他

Q7:您认为，每次技能培训的时长多久比较合适？

1-2小时（微课/工作坊）

半天（3-4小时）

1天

2-3天

一周及以上

Q8:您希望培训安排在什么时间？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程内容灵活安排，均可接受

Q9:您认为公司目前提供的技能培训资源（如讲师、教材、设备）充足吗？(1分表示非常不足，5分表示非常充足)

分数

标签

Q10:您认为哪些因素会阻碍您参与或完成技能培训？（可多选）

工作太忙，没有时间

培训内容与实际工作脱节

培训形式枯燥，效果不佳

缺乏实践机会，学了容易忘

培训后的认证或激励不足

没有合适的培训课程

其他

Q11:您希望技能提升后，公司能提供哪些方面的认可或激励？

与薪酬、奖金直接挂钩

获得内部技能认证证书

提供更多晋升机会

赋予更重要的技术任务

公开表彰

其他

Q12:请具体描述1-2项您最希望学习的技能或课程名称（例如：高级PLC编程、精密测量技术、生产数据分析等）。

填空1

Q13:对于公司未来的技能培训体系建设，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q14:基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐公司组织的培训活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

制造业员工技能提升需求调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工技能提升需求调研的标准化解决方案。帮助您评估技能短板、规划培训内容、优化培训形式，适合企业HR和生产部门制定精准的员工发展计划。

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