制造业员工技能提升需求与绩效满意度调查

制造业员工技能提升需求与绩效满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地支持您的职业发展，提升团队整体绩效，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们精准识别培训需求，优化支持体系。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产制造/一线操作

设备维护/技术工程

质量管理/检验

生产计划/物流

研发/工艺技术

行政管理/职能支持

Q2:您在目前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前岗位的绩效表现感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:您认为影响您当前绩效表现的最主要因素是？

个人技能与知识

工作设备与工具

生产流程与标准

团队协作与沟通

管理与领导支持

工作环境与安全

Q5:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个重视员工发展的好雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:为了提升您当前岗位的绩效，您认为最需要提升的技能或知识领域是？（请选择最多3项）

设备操作与维护

精益生产/六西格玛

质量检测与控制

安全生产与应急处理

数字化工具/软件使用

问题分析与解决

沟通与团队协作

时间与任务管理

Q7:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？

在岗培训/师徒制

线上课程/微学习

线下集中培训

外部研讨会/认证

项目实践/轮岗

Q8:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）在多大程度上能满足您的技能提升需求？（1-完全不能满足，5-完全满足）

分数

标签

Q9:您认为公司在支持员工技能发展方面，哪些环节可以改进？（请选择最多3项）

培训内容与岗位更贴合

增加培训频次与机会

提供更灵活的培训时间

加强培训后的实践应用支持

建立更清晰的技能认证与晋升关联

增加外部学习资源的引入

Q10:您是否了解公司为员工技能提升设定的职业发展路径？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q11:请描述一个您在工作中遇到的具体技能挑战，以及您希望获得何种支持来解决它？

填空1

Q12:您认为掌握新技能对您未来1-2年的职业发展有多重要？

至关重要

比较重要

一般

不太重要

Q13:您希望学习哪些与智能制造、数字化转型相关的新兴技能？（请选择所有符合的项）

工业机器人编程与操作

数据采集与传感器技术

MES/ERP系统应用

工业物联网基础

数据分析与可视化

自动化流程设计

Q14:您的直接上级在指导您技能发展、提供绩效反馈方面的有效性如何？（1-非常无效，5-非常有效）

分数

标签

Q15:对于公司的绩效管理与技能提升体系，您还有哪些其他具体的意见或建议？

填空1

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