制造业员工福利与薪酬期望调查问卷

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解制造业员工对当前福利待遇的看法以及对未来薪酬的期望，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化员工关怀体系。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

质量/检验人员

班组长/线长

工程师/技术人员

行政/后勤人员

管理岗位

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的基本工资水平满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对您目前的绩效奖金或年终奖的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您目前享受的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金

补充商业保险

免费工作餐/餐补

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

年度体检

带薪年假

节日礼品/礼金

员工培训与发展

文体活动/团建

其他（请在下题说明）

Q6:如果上题选择了“其他”，请在此处具体说明。

填空1

Q7:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为以下哪几项福利对您最具吸引力或最希望得到改善？（可多选）

提高基本工资

增加绩效奖金比例

优化五险一金缴纳基数

提供更全面的商业保险

改善伙食或提高餐补

提供通勤便利或补贴

提供住房支持

增加带薪假期天数

提供更丰富的技能培训

设立长期服务奖

改善工作环境与安全

其他（请在下题说明）

Q9:如果上题选择了“其他”，请在此处具体说明您期望的福利。

填空1

Q10:与同行业、同岗位相比，您认为您目前的整体薪酬（工资+奖金+福利）处于什么水平？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

不清楚

Q11:基于您目前的薪酬福利状况，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为薪酬调整（加薪）最应该与什么挂钩？

个人工作绩效与贡献

公司整体经营效益

工龄/司龄

岗位价值与技能

通过技能认证或考核

市场薪酬水平变化

Q13:您对未来1-2年内，个人薪酬增长的期望幅度大约是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q14:除了物质报酬，哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿？（可多选）

清晰公平的晋升通道

上级的认可与尊重

和谐友好的团队氛围

工作与生活的平衡

有挑战性和意义的工作内容

安全舒适的工作环境

公司发展前景良好

完善的职业培训体系

Q15:您对公司薪酬福利政策的透明度和沟通清晰度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q16:对于公司的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:如果公司提供一项新的弹性福利计划（允许您在总额内自选福利组合），您的参与意愿如何？

非常愿意，希望尽快推行

比较愿意，可以尝试

一般，持观望态度

不太愿意，更倾向固定福利

完全不愿意

Q18:请用1-2个词描述您对当前公司福利最直接的感受。

填空1

制造业员工福利与薪酬期望调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工薪酬与福利调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利需求、优化员工激励，适合企业HR和管理者制定更具竞争力的薪酬体系。

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