制造业品牌认知与员工通勤方式调查

您好!我们正在进行一项关于制造业品牌认知与员工通勤方式的调研,旨在了解行业现状,为改善员工体验提供参考。本问卷匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况填写。感谢您的参与!

Q1:您目前所在的企业属于以下哪种制造业类型?

汽车制造
机械设备制造
电子电器制造
化工/材料制造
食品/饮料制造
纺织/服装制造
其他

Q2:您所在企业的规模大约是?

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:您目前的主要通勤方式是?

自驾车/摩托车
公共交通(公交、地铁)
公司班车/通勤车
步行/自行车
网约车/出租车
其他

Q4:您单程通勤时间通常在?

15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上

Q5:选择当前通勤方式时,您主要考虑哪些因素?(可多选)

时间成本
经济成本(费用)
舒适度与便利性
可靠性(准时性)
健康环保
公司提供的补贴/福利
别无选择

Q6:您对当前通勤方式的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:如果公司希望改善员工通勤,您最希望看到哪一项具体措施?(例如:增加班车线路、提供通勤补贴、优化停车位等)

填空1

Q8:提到“制造业”,您最先联想到的三个关键词是什么?(请选择最符合您直觉的)

技术/创新
生产/流水线
稳定/可靠
传统/辛苦
精密/严谨
环保/可持续
其他

Q9:在您看来,一个优秀的制造业品牌,其最重要的特质是?

产品质量过硬
技术创新能力强
社会责任感强(如环保、员工关怀)
品牌知名度高
服务与响应速度快
价格有竞争力

Q10:您通常通过哪些渠道了解制造业品牌或企业信息?(可多选)

行业新闻/专业网站
社交媒体(微信、微博等)
公司官网/宣传册
同事/朋友推荐
行业展会/论坛
招聘平台信息
很少关注

Q11:如果一家制造业企业积极改善员工通勤、工作环境等福利,这会如何影响您对该品牌的看法?

显著提升好感度与信任度
有一定正面影响
影响不大,更关注产品本身
没有影响

Q12:请为您所在行业的整体工作与生活平衡状况打分(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q13:您认为“远程办公”或“灵活工时”在您所在的制造岗位中,未来有多大应用潜力?

潜力很大,很多岗位可以尝试
有一定潜力,但仅限于部分支持性岗位
潜力很小,生产制造离不开现场
完全没有可能

Q14:对于提升制造业的整体品牌形象和社会认知,您有什么建议或想法?

填空1

Q15:您的职位类别是?

一线生产/操作人员
技术/研发人员
质量/设备管理人员
行政/后勤支持人员
中层管理人员
高层管理人员

Q16:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
制造业品牌认知与员工通勤方式调查
介绍
本模板旨在提供制造业员工通勤方式与品牌认知的调研解决方案。帮助您了解通勤现状、分析品牌印象、评估员工满意度,适合制造业企业与人力资源部门优化员工福利和提升雇主品牌形象。
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