制造业从业人员教育资源公平性现状调研

Q1:您目前所处的岗位是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:您认为当前制造业企业为员工提供的培训机会总体上是？

Q4:您主要通过哪些渠道获得与工作相关的学习资源？（可多选）

Q5:您认为不同岗位（如操作工与工程师）在获得高质量培训资源上，差距有多大？

Q6:请对您所在企业培训内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

Q7:当有外部优质培训机会时，您认为企业选拔参与人员的标准通常是？

Q8:您认为影响您获得更多学习机会的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:您认为数字化学习资源（在线课程、虚拟仿真等）对促进教育资源公平有帮助吗？

Q10:与大型企业员工相比，您认为中小型制造业企业的员工在获得教育资源上处于？

Q11:综合考虑机会、质量与公平性，您有多大意愿向同行推荐您所在企业的员工培训体系？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q12:您认为政府或行业协会在促进制造业教育资源公平方面应发挥的主要作用是？

Q13:您最希望获得哪方面的培训或学习资源？（可多选）

Q14:您认为，提升制造业教育资源公平性的最有效突破口是？

Q15:对于促进制造业从业人员教育资源更加公平、普惠，您还有哪些具体的意见或建议？