制造业员工满意度调查：教育资源公平性调研

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您如何评价公司当前提供的整体培训/学习资源（如线上课程、线下培训、资料库等）的丰富程度？（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）

Q4:您获取公司内部培训/学习信息的主要渠道是？

Q5:在过去一年中，您实际参加过多少次公司组织的正式培训（线上或线下）？

Q6:您认为目前公司提供的培训/教育资源主要侧重于哪些方面？（可多选）

Q7:当有培训机会（尤其是外部或高阶培训）时，您认为选拔过程是否公开、透明、公平？

Q8:您认为不同部门或岗位的员工在获得优质培训资源的机会上是否平等？（1分=非常不平等，5分=非常平等）

Q9:您认为不同工作年限的员工在获得培训机会上是否平等？（例如，新员工与老员工相比）（1分=非常不平等，5分=非常平等）

Q10:您认为公司内部的学习平台或资料库，其内容对不同岗位员工的适用性如何？

Q11:在您看来，影响员工公平获得教育资源的主要障碍有哪些？（可多选）

Q12:您的主管/上级对您参与培训学习的态度是？

Q13:基于您对公司教育资源公平性的整体感受，您有多大意愿向公司内其他同事推荐积极参与公司提供的学习项目？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q14:您认为公司是否应为一线生产员工提供更多定制化的技能提升或学历教育支持计划？

Q15:对于如何进一步促进公司内部教育资源分配的公平性，您有哪些具体的建议或期望？