制造业员工养老需求与价格敏感度调查

您好!我们正在进行一项关于制造业员工养老需求及价格敏感度的市场调研。本问卷旨在了解您对未来养老规划的看法、需求以及相关服务的价格接受度。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析,帮助我们设计更符合您需求的产品与服务。感谢您的参与!

Q1:您目前所处的年龄段是?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您在制造业的工作岗位是?

一线生产/操作工
技术/维修人员
班组长/线长
工程师/技术员
行政管理
其他

Q3:您目前的月均收入(税后)大概在哪个范围?

5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q4:您目前是否已经开始为退休后的生活进行储蓄或投资规划?

是,已有系统规划
是,但只是简单储蓄
考虑过,但尚未开始
完全没有考虑

Q5:您认为退休后,哪些方面的支出压力最大?(最多选3项)

日常基本生活开销
医疗及健康护理费用
住房相关费用(如物业、维修)
休闲娱乐与旅游
帮助子女/孙辈
应对突发意外事件
其他

Q6:您预计退休后,每月需要多少生活费才能维持您期望的生活水平?

3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:您对以下哪种养老方式最感兴趣?

居家养老,由家人或社区提供服务
购买专业的居家养老服务包
入住中高端养老社区/机构
旅居养老(在不同城市/国家短期居住)
尚未明确想法

Q8:如果有一项服务,能为您定制退休后的财务规划方案(包括储蓄、保险、投资建议),您对此服务的需求程度是?(1-5分,1为完全不需要,5为非常需要)

分数
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Q9:对于上述定制化财务规划服务,您愿意为一次性服务支付的最高费用是?

500元以下
501-1000元
1001-3000元
3001-5000元
5000元以上
不愿意付费

Q10:如果有一款针对制造业员工的补充养老保险产品,您对此类产品的兴趣程度是?(1-5分,1为完全不感兴趣,5为非常感兴趣)

分数
标签

Q11:对于上述补充养老保险,如果您每月需要额外支付一笔费用,您能接受的最高月缴金额是?

100元以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
不愿意支付

Q12:在选择养老产品或服务时,您最看重哪些因素?(最多选3项)

价格/费用
品牌信誉与安全性
服务的专业性与全面性
灵活性(可随时调整或退出)
过往用户评价
与现有社保/企业年金的衔接
是否有针对制造业员工的专属优惠

Q13:如果一项养老服务(如定期健康检查、家政服务)提供“年费会员制”和“按次付费”两种模式,您更倾向于?

年费会员制(总价更优惠)
按次付费(更灵活)
视具体服务内容而定
都不考虑

Q14:综合考虑价格、服务和质量,您向身边的制造业同事推荐专业养老规划服务的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q15:对于面向制造业员工的养老产品或服务,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q16:您主要通过哪些渠道了解养老相关信息?(可多选)

公司/工会宣传
银行/保险公司
社交媒体(微信、抖音等)
新闻网站/APP
家人朋友推荐
线下讲座/活动
其他

Q17:您认为目前市场上针对普通工薪阶层(特别是制造业员工)的养老产品和服务,存在的主要问题是?

价格过高
信息不透明,难以理解
产品同质化,缺乏特色
信任度低,担心风险
服务不接地气,不符合实际需求
不太了解

Q18:您对政府和企业合作,为制造业员工提供更具性价比的养老支持方案(如企业年金、团体保险等)的期待程度是?(1-5分,1为完全不期待,5为非常期待)

分数
标签

Q19:如果企业提供养老相关的福利补贴(如匹配缴费、提供优惠服务),这对您选择或留在当前公司工作的影响是?

非常重要,是决定性因素之一
比较重要,会加分
有一定影响,但非主要
几乎没有影响

Q20:请描述您心目中理想的退休生活状态是怎样的?(例如:居住环境、日常活动、经济状况等)

填空1
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制造业员工养老需求与价格敏感度调查
介绍
本模板旨在调研制造业员工养老需求与价格敏感度。帮助您了解员工退休规划、评估服务付费意愿、分析养老产品偏好,适合制造业企业、金融机构和养老服务机构制定精准的市场策略。
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