制造业员工养老需求与培训调研问卷

制造业员工养老需求与培训调研问卷

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对未来养老规划的关注点及潜在的培训需求，以便公司提供更贴合您需要的支持，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的意见至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改善计划。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

30岁及以下

31-40岁

41-50岁

51-60岁

60岁以上

Q2:您目前在公司的职位类型？

一线操作/技术工人

班组长/技术骨干

中层管理人员

高级管理人员

行政/后勤支持人员

Q3:您的工作年限是？

5年以下

5-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您对自己未来退休生活的规划清晰度如何？(1-非常不清晰，5-非常清晰)

分数

标签

Q5:您目前主要通过哪些渠道了解养老相关信息？（可多选）

公司/工会通知

政府官方网站/宣传

社交媒体（微信、抖音等）

银行/保险公司

家人朋友交流

新闻媒体

几乎不关注

Q6:您认为在制造业环境中，个人养老规划面临的最大挑战是什么？

收入水平有限，储蓄压力大

对养老政策、产品了解不足

工作强度大，无暇规划

担心养老金不足以维持生活水平

其他

Q7:您对现行的基本养老保险（社保）政策了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q8:除了基本养老保险，您是否已经参与了其他养老储备（如企业年金、商业养老保险、个人储蓄投资等）？

是，已有多项准备

是，有一项准备

否，但正在考虑

否，暂时不考虑

Q9:您认为公司是否有必要为员工提供养老规划相关的知识培训或咨询服务？(1-非常没必要，5-非常有必要)

分数

标签

Q10:如果公司组织养老相关培训，您最希望了解哪些内容？（可多选）

国家及地方最新养老政策解读

企业年金、职业年金等补充养老计划

个人税收递延型商业养老保险

个人养老储蓄与投资理财基础

健康管理与退休后医疗规划

退休心理调适与生活安排

法律知识（如财产继承、意定监护）

Q11:您倾向于以何种形式参加此类培训？

线下专题讲座/ workshop

线上直播课程

录制视频课程随时观看

发放图文手册/指南自学

一对一咨询

Q12:您认为此类培训的频率多久一次比较合适？

每季度一次

每半年一次

每年一次

仅在政策有重大变化时

不需要定期培训

Q13:您是否担心因从事制造业工作（如体力消耗、特定环境）而影响退休后的健康状况？

非常担心

比较担心

一般

不太担心

完全不担心

Q14:为了更健康地过渡到退休生活，您希望获得哪些方面的支持？（可多选）

职业病的预防与康复知识

退休前的健康体检与评估

适合中老年的运动健身指导

营养与膳食管理建议

心理健康与压力疏导

再就业或发挥余热的技能培训

Q15:您预计退休后主要的生活来源是？

基本养老金

企业年金/职业年金

个人储蓄与投资

子女赡养

继续工作收入

其他

Q16:您对未来退休生活的经济保障信心程度如何？(1-非常没信心，5-非常有信心)

分数

标签

Q17:关于养老规划或公司可提供的相关支持，您还有哪些具体的建议、疑问或期望？

填空1

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