制造业员工心理健康状况调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解制造业一线及管理人员的心理健康状况，所有信息将严格保密，仅用于改善工作环境、促进员工福祉。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您目前所处的岗位类别是？

一线生产操作工

设备维护/技术工

生产班组长/线长

车间/部门管理人员

质量管理/检验人员

仓储/物流人员

行政/后勤支持

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:在过去一个月里，您的工作压力总体感觉如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为主要的工作压力来源是？（可多选）

生产任务重/工时过长

倒班/作息不规律

工作环境（如噪音、温度）

设备操作安全风险

与同事/上级沟通不畅

薪酬待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

家庭与工作难以平衡

其他

Q5:您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁？

从未

很少（每月1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

总是（几乎每天）

Q6:您在工作场所是否感到被尊重和支持？

总是

经常

有时

很少

从未

Q7:当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

自己消化/忍耐

寻求同事或上级帮助

通过运动/爱好调节

公司有EAP（员工援助计划）等渠道

不知道如何应对

Q8:您认为公司目前提供的心理健康支持（如培训、咨询、休息区等）是否足够？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

完全没有

Q9:请对您目前的睡眠质量进行评分（1分表示很差，5分表示很好）。

分数

标签

Q10:在过去一个月，工作压力是否对您的睡眠造成了明显影响？

完全没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

不确定

Q11:您是否了解公司提供的（如有）关于心理健康或压力管理的相关资源或政策？

非常了解

比较了解

听说过但不了解

完全不了解

公司未提供

Q12:您是否愿意参加公司组织的心理健康讲座、压力管理培训或团队建设活动？

非常愿意

比较愿意

一般/无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q13:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）

提供专业的心理咨询服务

定期开展心理健康知识培训

优化排班制度，保障充足休息

改善物理工作环境（如降噪、通风）

建立更畅通的上下级沟通渠道

组织减压类团队活动

提供更灵活的工作安排

其他建议

Q15:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

制造业员工心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别主要压力来源、了解员工支持需求，适合制造业企业 HR 和管理者开展精准的员工关怀与工作环境改善。

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