制造业员工心理健康状况匿名调查

您好！这是一份关于制造业员工心理健康状况的匿名调查问卷。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于整体分析，旨在帮助改善工作环境与员工关怀体系。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的岗位类型是？

生产一线操作工

设备维护/技术员

生产班组长/线长

质量检验/工程师

仓储/物流

行政管理/支持

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作班制是？

常白班

两班倒

三班倒

四班三运转

综合工时制

Q4:您对目前工作强度的感受如何？（1分=非常轻松，5分=强度适中，10分=难以承受）

分数

标签

Q5:整体而言，您向朋友或家人推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎每天

经常（每周几次）

有时（每月几次）

很少

从未

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务/指标过重

工作时间过长/班次不规律

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（同事/上级）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作安全顾虑

家庭与工作难以平衡

Q8:当您感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

其他方式

Q9:您认为公司目前提供的员工心理支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）是否充足？

非常充足且有效

比较充足

一般，有待加强

比较缺乏

完全没有此类支持

Q10:您对工作中团队氛围和同事关系的满意度如何？（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

标签

Q11:在过去一年中，您是否因工作相关原因出现过睡眠问题（如失眠、早醒）？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

从未出现

Q12:您是否清楚公司内部关于员工心理健康求助的渠道或政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

Q13:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的关怀？（可多选）

定期开展心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或渠道

优化工作安排与班次，减少过度加班

改善物理工作环境（如休息区）

加强管理层对员工心理状态的关注与沟通

组织更多团队建设与减压活动

提供更灵活的工作安排（如调休）

Q14:您认为直接上级对下属心理状态的关注程度如何？

非常关注并主动沟通

比较关注，会在必要时询问

一般，主要关注工作结果

不太关注

完全不关注

Q15:综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您对自己目前职业状态的满意度是？（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

标签

Q16:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

制造业员工心理健康状况匿名调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的匿名调研解决方案。帮助您评估工作压力、识别压力来源、了解支持需求，适合制造企业HR和管理层用于构建更健康的工作环境。

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