制造业员工心理健康状况与品牌认知调查

Q1:您目前在制造业的岗位类型是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

Q6:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

Q7:您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

Q8:您向朋友或同行推荐您当前所在公司作为工作场所的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您是否听说过“心理健康EAP（员工援助计划）”这个品牌或服务？

Q10:您通常通过哪些渠道了解与心理健康或员工福利相关的信息？（请选择所有符合的选项）

Q11:您认为，一个优秀的“员工心理健康支持”品牌或服务，最重要的特质是什么？

Q12:您认为您所在的企业管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q13:如果有一项由专业机构提供的、免费且保密的一对一心理咨询服务，您愿意尝试吗？

Q14:对于改善制造业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？（例如：企业层面可以做什么？行业或社会层面可以做什么？）

Q15:您认为，提升制造业员工的整体幸福感，对提升企业生产效率和品牌形象有帮助吗？

Q16:请用一个词或短语形容您心目中理想的“制造业工作环境”。

Q17:您的年龄段是？

Q18:您的性别是？