制造业员工心理健康状况调查问卷

尊敬的同事：您好！为更好地了解制造业一线员工的心理健康状况，营造更健康、积极的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的回答将为我们提供宝贵的参考，所有信息将严格保密。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的岗位类型是？

一线生产操作工

设备维护/技术员

班组长/线长

质量检验员

仓库/物流

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作强度对您来说如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q4:您在工作中主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

生产任务重/工时过长

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（与同事/上级）

工作安全与风险

薪资待遇与福利

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q5:请对您目前的工作环境（如照明、通风、噪音、空间等）进行满意度评分。

分数

标签

Q6:您是否经常因为工作而感到焦虑或紧张？

几乎每天

每周几次

每月几次

偶尔

几乎没有

Q7:在过去一个月里，您是否因工作原因出现过睡眠问题（如入睡困难、早醒、多梦）？

总是

经常

有时

很少

从未

Q8:当您在工作中感到压力过大或情绪低落时，您通常会如何应对？

向同事或朋友倾诉

自己默默承受

寻求上级或管理者的帮助

通过运动、娱乐等方式排解

寻求专业心理咨询

其他方式

Q9:从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q10:您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？

非常重视，有完善的措施

比较重视，有一些措施

一般，偶尔提及

不太重视，措施很少

完全不重视，没有措施

Q11:您希望公司提供哪些方面的心理健康支持？（可多选）

定期的心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或服务

改善工作环境与设施

优化排班与休假制度

组织团队建设与减压活动

提供更清晰的职业发展通道

建立更畅通的沟通反馈渠道

其他

Q12:您与直接上级的沟通是否顺畅？

非常顺畅，能有效解决问题

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q13:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。

分数

标签

Q14:您是否了解公司提供的员工援助计划（EAP）或类似的心理健康服务？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解

完全没听说过

Q15:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

制造业员工心理健康状况调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业一线员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析压力来源、收集改善建议，适合制造企业人力资源部门全面了解员工心理状态并制定支持方案。

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