制造业员工心理健康状况调研

制造业员工心理健康状况调研

尊敬的同事：您好！为更好地了解制造业从业人员的心理健康状况，并据此提供更有针对性的支持与关怀，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的回答将完全保密，仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的岗位类型是？

一线生产/操作工

设备维护/技术工

班组长/线长

生产管理/工程师

质量/安全/物流等支持岗位

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在过去的1个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务重/工时过长

工作环境（如噪音、温度）

工作安全风险

人际关系（同事/上级）

薪资待遇与福利

职业发展前景不明

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您是否曾因工作压力而感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎每天

每周几次

每月几次

很少

从未

Q6:您是否曾因工作而感到身体疲劳或精力不足？

总是

经常

有时

很少

从未

Q7:您在工作场所中，与同事和上级的沟通是否顺畅？

非常顺畅，能得到充分支持

比较顺畅

一般

不太顺畅，有时有障碍

非常不顺畅，缺乏支持

Q8:您认为公司/工厂对员工心理健康的关注程度如何？

非常关注，有具体措施

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q9:您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）

心理健康知识讲座/培训

设立员工心理咨询室/热线

改善工作环境与条件

优化排班与工时制度

组织团队建设与减压活动

提供更清晰的职业发展通道

其他

Q10:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

自己消化（如运动、听音乐）

寻求专业心理咨询

向公司管理人员/HR反映

暂时忍耐，不做处理

Q11:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您是否了解或使用过公司提供的任何员工援助计划（EAP）或类似服务？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全没听说过

Q13:从0到10分（0=完全不可能，10=极有可能），您有多大可能向朋友推荐您目前的工作单位？

选项1

Q14:总体而言，您对自己当前的心理健康状况如何评价？

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

Q15:对于改善制造业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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