制造业员工心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况的匿名调研，旨在了解您在工作中的心理感受与需求，以便为改善工作环境与员工关怀提供参考。您的回答将严格保密，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的岗位类型是？

生产一线操作工

设备维护/技术工

班组长/线长

生产管理/工程师

质量/安全/物流等支持岗位

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作班次通常是？

常白班

两班倒

三班倒

四班三运转

不固定/轮班

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或家人推荐您目前的工作单位？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:在最近一个月，您在工作场所主要感受到哪些压力来源？（可多选）

工作任务繁重/强度大

工作时间长/加班多

工作环境（如噪音、温度、安全等）

与同事/上级的沟通或关系

工作目标/绩效考核压力

工作内容单调重复

职业发展前景不明朗

薪资福利待遇

工作与家庭难以平衡

其他

Q7:在最近一个月，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？

几乎没有

偶尔（每月几天）

有时（每周几天）

经常（每周大部分时间）

几乎总是

Q8:在最近一个月，您是否经常感到焦虑、紧张或难以放松？

几乎没有

偶尔（每月几天）

有时（每周几天）

经常（每周大部分时间）

几乎总是

Q9:您目前的睡眠质量如何？

非常好，总能得到充分休息

比较好，偶尔睡不好

一般，睡眠不太稳定

比较差，经常睡不好或失眠

非常差，长期失眠或睡眠不足

Q10:您认为工作压力对您的身体健康（如疲劳、头痛、肠胃不适等）产生了多大影响？

几乎没有影响

有轻微影响

有中度影响

有较大影响

有严重影响

Q11:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

与家人朋友倾诉

与同事或上级沟通

寻求公司或专业心理帮助

默默忍受，不采取行动

其他

Q12:您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询热线等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解

Q13:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，偶尔提及

不太重视

完全不重视

Q14:您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

提供专业的心理咨询服务（EAP）

开展心理健康知识讲座/培训

改善工作环境与设施（如休息区）

优化工作安排，减少不合理加班

加强管理层对员工心理的关怀与沟通

组织减压/团队建设活动

建立更人性化的请假/休假制度

提供健康饮食/运动支持

其他

Q15:总体而言，您认为您目前的工作对您的心理健康是？

有积极促进作用

基本没有影响

有轻微的负面影响

有较大的负面影响

有严重的负面影响

Q16:对于改善制造业员工的心理健康和工作环境，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

制造业员工心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估员工心理状态、识别工作压力来源、收集改善建议，适合制造业企业、人力资源部门和工会组织制定有效的员工关怀与健康管理策略。

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