制造业员工心理健康状况调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况的调研，旨在了解您在工作中的感受与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您在目前制造企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前所在的岗位类别是？

一线生产操作工

生产/设备维护技术员

班组长/线长

质检员

仓库/物流管理

行政管理/后勤

其他

Q5:您通常的工作班次是？

白班（固定）

两班倒

三班倒

常白班但有夜班需求

其他不规律班次

Q6:总体而言，您如何评价自己最近一个月的工作压力水平？（1-5分，1为压力极小，5为压力极大）

分数

标签

Q7:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

生产任务重/指标高

工作时间长/加班频繁

工作环境（如噪音、温度、安全）

人际关系/团队氛围

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

管理方式/制度

家庭与工作难以平衡

其他

Q8:您在工作中是否曾因压力而感到情绪低落（如沮丧、无力感）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q9:您在工作中是否曾感到明显的焦虑或紧张？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q10:您最近的睡眠质量如何？

很好，几乎无困扰

较好，偶尔睡不好

一般，有时入睡困难或易醒

较差，经常睡不好

很差，长期失眠

Q11:当您感到压力或情绪不佳时，通常会如何应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事倾诉

寻求专业心理咨询

默默忍受

通过吸烟/饮酒等方式缓解

其他

Q12:您认为目前的工作环境对您的心理健康有积极影响吗？

非常有

比较有

一般

不太有

完全没有

Q13:您认为企业可以采取哪些措施来更好地支持员工心理健康？（可多选）

提供心理咨询服务（EAP）

定期组织压力管理与心理健康讲座

优化排班制度，减少不合理加班

改善工作环境（如降噪、通风、休息区）

加强管理层对员工心理关怀的培训

建立更畅通的员工反馈与沟通渠道

组织更多团队建设与文体活动

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q14:当您遇到心理困扰时，您是否愿意主动向公司或上级寻求帮助？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您对所在企业目前提供的员工关怀（包括但不限于心理支持）满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您有多大可能向亲友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q17:综合考虑工作压力、环境、支持等因素，您对自己目前的整体心理健康状态打几分？

1分（非常差）

2分

3分（一般）

4分

5分（非常好）

Q18:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

制造业员工心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别主要压力来源、了解员工应对方式，适合制造企业、HR部门和工会组织系统性地关注并改善员工心理健康。

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