制造业员工心理健康状况调研问卷

制造业员工心理健康状况调研问卷

尊敬的制造业同仁：您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况的调研，旨在了解您在工作中的感受与需求，以便为改善工作环境与员工关怀提供依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心作答。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

质量/检验人员

仓库/物流人员

行政/管理人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的加班时长大约为？

几乎不加班

1-10小时

11-20小时

21-30小时

30小时以上

Q4:请评估您当前的工作压力水平（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务繁重/工时过长

工作节奏快/赶工赶单

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（与同事/上级）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作安全与健康隐患

工作内容单调重复

其他

Q6:您是否曾因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q7:在过去一个月里，您的工作状态是否影响到您的睡眠质量？

严重影响

有些影响

偶尔影响

几乎没有影响

完全不影响

Q8:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

其他方式

Q9:您认为公司目前提供的员工关怀（如EAP、团建、健康讲座等）是否足够？

非常充足且有效

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q10:您希望公司提供哪些方面的心理健康支持？（可多选）

定期的心理健康讲座/培训

设立匿名心理咨询热线或渠道

改善物理工作环境（如休息区）

优化排班与工时制度

组织减压类团队活动

提供职业发展规划指导

加强管理者对员工心理的关怀培训

其他

Q11:您与直接上级的沟通是否顺畅？他/她是否关注您的情绪状态？

非常顺畅且关注

比较顺畅，偶尔关注

一般，很少关注

不太顺畅，基本不关注

沟通困难，完全不关注

Q12:您对目前工作与生活的平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:整体而言，您对当前工作环境的心理健康友好程度打几分？（1分表示非常不友好，5分表示非常友好）

分数

标签

Q14:您是否了解或使用过公司提供的任何心理健康相关资源（如有）？

了解并使用过

了解但未使用

听说过但不了解

完全不知道有此类资源

Q15:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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