制造业员工福利满意度与心理健康状况调查

尊敬的同事：您好！本次匿名调查旨在了解您对当前公司福利的满意度以及您的心理健康状况，以帮助我们更好地优化福利体系、营造更健康的工作环境。您的反馈至关重要，请根据您的真实感受填写。所有信息将被严格保密。

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

设备维护部

物流仓储部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司的整体福利体系（如五险一金、补充保险、节日福利等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有价值？（可多选）

五险一金足额缴纳

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假/病假

节日礼品/礼金

员工食堂/餐补

交通补贴/班车

员工培训与发展机会

团队建设活动

其他

Q5:您认为公司的福利政策在信息传达和申请流程上是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰

一般，有时会遇到困惑

不太清晰，流程复杂

完全不清楚

Q6:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）。

分数

标签

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？

几乎没有

偶尔几天

超过一半时间

几乎每天

Q8:您是否认为工作压力或工作环境对您的睡眠质量产生了负面影响？

完全没有

偶尔有影响

经常有影响

总是有影响

Q9:当您感到工作压力大或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式来应对？（可多选）

与家人/朋友倾诉

自我调节（如运动、听音乐）

寻求上级或同事帮助

通过公司EAP（员工帮助计划）等渠道寻求专业支持

默默忍受

其他

Q10:您是否了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询热线等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不知道

Q11:如果公司提供免费、保密的心理咨询服务，您有多大意愿去使用？

非常愿意

可能会尝试

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q12:您希望公司在心理健康支持方面增加哪些福利或措施？（可多选）

定期举办心理健康讲座

提供免费、保密的专业心理咨询

建立更轻松、开放的团队沟通氛围

增加工间休息与活动空间

提供压力管理相关培训

优化排班制度，减少过度加班

其他

Q13:您认为公司的工作环境（如安全设施、噪音、温湿度、休息区等）对您的身心健康影响如何？

非常积极，感到舒适安全

比较积极

一般，无明显影响

比较消极，有不适感

非常消极，严重影响健康

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，10分为非常可能）

选项1

Q15:除了上述提到的，您还希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）

提高薪酬待遇

优化晋升机制

提供更多技能培训

改善食堂餐饮质量

增加子女教育/托育支持

提供住房补贴或宿舍

丰富文体活动

其他

Q16:对于如何通过福利政策或工作环境改善来更好地支持员工心理健康，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

制造业员工福利满意度与心理健康状况调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工福利满意度与心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估福利体系、监测心理状态、收集改善建议，适合企业人力资源部门和制造业管理者优化员工关怀与工作环境。

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