制造业员工满意度与压力来源调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解制造业员工的工作体验与压力来源，持续优化工作环境与管理方式，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位团队成员。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产一线（如操作工、装配工）

设备维护/维修

质量检验/控制

生产管理/计划

技术/工艺支持

仓储/物流

行政管理/后勤

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作班次是？

常白班

两班倒

三班倒

其他轮班制

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向您的亲友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（可多选）

工作任务繁重/负荷大

工作时间长/加班频繁

工作节奏快/紧迫感强

工作环境（噪音、温度、安全等）

设备/工具操作复杂或易出故障

与同事/上级的沟通协作

薪资福利待遇

职业发展与晋升空间

工作与家庭生活的平衡

工作内容重复性高/缺乏挑战

公司政策/管理制度

其他

Q7:您认为“工作任务繁重/负荷大”的压力程度如何？

没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q8:您认为“工作时间长/加班频繁”的压力程度如何？

没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q9:您认为“工作环境（噪音、温度、安全等）”的压力程度如何？

没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q10:您是否因工作压力而感到身体不适（如疲劳、肌肉酸痛、头痛等）？

从未

很少

有时

经常

总是

Q11:您是否因工作压力而感到情绪困扰（如焦虑、烦躁、情绪低落等）？

从未

很少

有时

经常

总是

Q12:当您感到工作压力时，通常会如何应对？（单选最常用的方式）

与同事/家人/朋友倾诉

自己默默承受

通过运动/爱好等方式放松

向上级或HR寻求帮助

消极怠工或抱怨

其他

Q13:您认为公司目前提供的压力缓解支持（如培训、活动、EAP等）是否足够？

非常充足，且有效

基本足够

一般，效果有限

比较缺乏

完全没有

Q14:您认为公司可以从哪些方面帮助员工有效缓解压力？（可多选）

优化工作流程，降低不合理负荷

合理安排工作时间，减少不必要的加班

改善物理工作环境（降噪、通风、安全设施等）

加强设备维护，提升操作便捷性

提供更多沟通与团队建设活动

提供心理健康支持/咨询服务

开展压力管理相关培训

优化薪酬与福利体系

提供更清晰的职业发展路径

增强对员工家庭生活的关怀

其他

Q15:您对直属上级的管理风格和支持度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您认为公司内部的沟通渠道（如向上反馈、跨部门协作）是否畅通有效？

非常畅通有效

基本畅通

一般，有待改进

不太畅通

非常闭塞

Q17:您对公司的安全培训与劳动保护措施的满意度如何？

分数

标签

Q18:综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本公司工作的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q19:对于改善工作环境、降低压力、提升员工满意度，您最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

制造业员工满意度与压力来源调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作体验与压力来源的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、识别主要压力源、收集改进建议，适合制造企业的人力资源部门和运营管理者优化工作环境与提升员工留存率。

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