制造业员工志愿服务意愿与绩效满意度调查

制造业员工志愿服务意愿与绩效满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对当前绩效体系的看法，并探索参与公司志愿服务活动的意愿，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化管理、营造更积极的工作氛围。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

物流仓储

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前绩效评估标准的清晰度与公平性感到多满意？

分数

标签

Q4:您认为绩效反馈（如面谈、结果沟通）是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时无效

Q5:您认为当前的绩效结果与以下哪些方面的关联最为紧密？（可多选）

个人产出/效率

工作质量/合格率

团队协作

技能提升与学习

安全规范遵守

出勤与纪律

其他

Q6:您对绩效结果带来的个人成长与发展机会（如培训、晋升）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您是否了解公司组织的各类志愿服务活动（如社区服务、环保活动、技能帮扶等）？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q8:过去一年中，您是否参与过公司组织的志愿服务活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，且未来也无兴趣

Q9:如果有机会，您倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

社区公益服务（如敬老、助学）

环境保护（如植树、清洁）

专业技能志愿服务（如为社区提供维修、培训）

大型活动支持（如赛事、展会志愿者）

企业内部互助（如新员工引导、文化活动组织）

紧急救灾或慈善募捐支持

其他

Q10:您认为参与志愿服务对个人职业发展（如能力提升、团队认可）是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

完全没有帮助

Q11:哪些因素会激励您更愿意参与公司组织的志愿服务？（可多选）

计入绩效加分或评优参考

给予一定的物质奖励或补贴

提供志愿服务证明或荣誉证书

活动本身有意义且时间灵活

能与不同部门的同事交流

公司高层重视并亲自参与

其他

Q12:您认为公司应如何将志愿服务参与情况与绩效体系进行关联？

作为绩效评优的重要加分项

作为晋升的参考条件之一

设立独立的志愿服务奖励机制

不建议与绩效直接关联，保持其自愿性

其他

Q13:您通常更愿意在什么时间段参与志愿服务活动？

工作日下班后

周末

法定节假日

根据活动具体安排，时间灵活均可

不固定

Q14:您对公司在鼓励员工参与社会责任活动方面的整体氛围感到多满意？

分数

标签

Q15:对于如何更好地将志愿服务精神融入公司文化，并激励更多同事参与，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q16:综合考虑绩效、工作氛围与发展，您向朋友推荐在本公司工作的意愿有多高？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

一般

不太愿意推荐

非常不愿意推荐

Q17:请留下您对当前绩效管理体系或志愿服务机制的任何其他意见或建议（选填）：

填空1

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