制造业员工满意度与副业需求调查

尊敬的同事：您好！为了解您的工作感受与个人发展需求，我们特开展本次匿名调查。您的反馈将有助于公司优化管理、提供更贴心的支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术/研发

质量/品控

设备/维修

仓储/物流

行政/人事

财务/采购

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您对目前的工作强度（如工作时长、任务量）感受如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q5:您认为公司哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

团队氛围与同事关系

直接上级的管理方式

培训与学习机会

公司发展前景

工作与生活的平衡

其他

Q6:您认为目前工作中最希望改善的方面是？（可多选）

薪酬待遇

晋升机制

工作流程与效率

沟通机制

设备与工具

工作环境（如噪音、温度）

食堂/住宿条件

其他

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您是否有在工作之余从事副业（兼职、创业、投资等）的打算或经历？

目前没有，未来也不打算

目前没有，但未来有考虑

曾经尝试过，现已停止

目前正在从事副业

Q9:如果您考虑或从事副业，主要动机是什么？

增加收入，改善生活

发展个人兴趣与技能

为未来职业转型做准备

利用空闲时间，创造更多价值

其他

Q10:您感兴趣的副业类型可能包括哪些？（可多选）

线上技能服务（如设计、编程、写作）

电商/微商

线下实体店/摊位

知识付费（如课程、咨询）

投资理财

基于制造技能的兼职（如维修、加工）

共享经济（如网约车、代驾）

其他

Q11:您认为当前的主业工作（如倒班、加班）对您开展副业的限制程度如何？

限制很大，几乎无法开展

有一定限制，需要精心规划时间

限制较小，可以协调

几乎没有限制

Q12:您希望公司为有副业需求的员工提供何种支持？

提供更灵活的工作时间安排

开设职业技能/副业创业培训

建立内部技能共享或接单平台

提供法律或财务方面的咨询

不需要特别支持

其他

Q13:您认为公司对员工个人发展的支持力度如何？（1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q14:您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？

在公司内部寻求晋升或转岗

深耕当前专业领域，成为专家

考虑跳槽到同行业其他公司

计划转型到其他行业

有创业或全职从事副业的打算

尚未明确规划

Q15:对于改善员工工作体验、支持员工个人成长（包括副业发展），您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

制造业员工满意度与副业需求调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作感受与个人发展需求的调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析副业动机、了解职业发展倾向，适合制造业企业的HR和管理者优化员工支持体系。

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