制造业员工副业需求与福利满意度调查

制造业员工副业需求与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解大家在工作之余的副业发展需求，并评估现有福利体系的满意度，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化员工关怀政策，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

生产制造部

技术研发部

品质管理部

设备维护部

仓储物流部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级

一线操作员工

班组长/技术员

工程师/主管

部门经理及以上

Q4:您对当前公司的整体福利体系（如五险一金、餐补、节日福利等）满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前公司福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）

社会保险（五险一金）缴纳规范

带薪年假/病假制度

节假日福利与礼品

员工食堂或餐费补贴

年度体检

团队建设与文化活动

技能培训机会

其他

Q6:您认为当前公司福利中，最需要改进的方面是？（可多选）

福利项目种类较少

福利标准偏低

福利申请流程复杂

福利信息传达不透明

福利未能满足个性化需求

其他

Q7:您目前是否有在工作之余从事副业（兼职、投资、自由职业等）？

是，已有稳定副业

是，偶尔尝试

没有，但正在考虑或计划中

没有，且暂无计划

Q8:如果您有或考虑副业，主要动机是？（可多选）

增加收入，改善生活

发展个人兴趣与技能

为未来职业转型做准备

利用空闲时间，创造更多价值

应对当前经济压力

探索创业可能性

其他

Q9:您希望公司提供的哪些支持，能帮助您更好地平衡主业与副业/个人发展？（可多选）

更灵活的工作时间安排（如弹性工时）

提供技能培训或职业发展课程

设立内部创业或创新项目支持

提供心理咨询或压力管理服务

组织副业经验分享交流会

优化加班管理制度，保障休息时间

其他

Q10:您认为公司是否应该关注并适当支持员工的副业发展？

应该，这是员工关怀的一部分

可以适度关注，但不需特别支持

不应关注，员工私人事务与公司无关

说不清楚

Q11:如果公司考虑增设福利，您对以下哪些新型福利感兴趣？（可多选）

家庭关爱福利（如子女教育补贴、父母体检）

健康促进福利（如健身卡、运动社团）

学习发展基金（用于课程、书籍报销）

弹性福利积分（可自选福利项目兑换）

短期小额无息贷款

其他

Q12:您是否愿意参与公司组织的、与副业技能相关的兴趣小组或培训？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:对于公司如何优化福利体系，以更好地满足像您这样的制造业员工的需求（包括可能的副业发展支持），您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:整体而言，您对公司在“支持员工个人成长与生活平衡”方面的努力打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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