制造业员工绩效与副业需求调查问卷

制造业员工绩效与副业需求调查问卷

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对当前绩效体系的看法以及潜在的副业发展需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们优化管理、提供更全面的支持。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

仓储物流

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前的绩效管理体系（如目标设定、考核流程、结果反馈）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为当前的绩效指标（KPI）是否清晰、可衡量且与您的工作紧密相关？

非常清晰且相关

基本清晰相关

一般，部分指标模糊

不清晰，与工作实际脱节

不清楚绩效指标

Q5:您的直接上级与您进行绩效沟通（如目标对齐、过程辅导、结果反馈）的频率如何？

每月至少一次

每季度一次

每半年一次

每年仅在考核时

几乎没有

Q6:您认为绩效结果在薪酬、奖金、晋升机会等方面的应用是否公平、透明？（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效管理在哪些方面最需要改进？（可多选）

指标设定更科学合理

考核过程更透明公正

上级反馈更及时有效

结果应用更公平激励

与个人发展更紧密结合

简化考核流程

其他

Q8:关于绩效管理，您最希望公司或上级做出的一项具体改变是什么？

填空1

Q9:除了本职工作，您目前是否有从事副业（兼职、投资、自由职业、创业等）？

是，正在从事

曾经从事过，现已停止

没有，但正在考虑或寻找

没有，也暂无计划

Q10:如果您有或考虑副业，主要驱动因素是什么？（可多选）

增加收入

发展个人兴趣/技能

为未来职业转型做准备

利用空闲时间

应对主业不确定性/风险

探索创业可能性

其他

Q11:您认为从事副业对您的主业（如精力、专注度、职业发展）有何影响？

积极促进，技能互补

基本无影响

有轻微负面影响

有较大负面影响，难以平衡

尚未从事，无法评估

Q12:如果公司提供支持，您希望获得哪些与副业/个人发展相关的资源或帮助？（可多选）

技能培训课程（如管理、技术、财务）

灵活工作时间安排

内部创业孵化或项目机会

法律/税务咨询

行业交流与人脉拓展平台

心理健康与压力管理支持

不需要公司支持

其他

Q13:总体来看，您对未来1-2年在本公司的职业发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q14:为了帮助您更好地实现职业与个人发展，您希望公司还能提供哪些支持？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

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