制造业员工福利满意度与理财习惯调查问卷

制造业员工福利满意度与理财习惯调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您对公司福利的满意度及个人理财习惯，以便更好地优化福利政策并提供相关支持，我们诚邀您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前所在的部门是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

物流仓储

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（如五险一金、补充医疗、节日福利等）满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您认为哪些对您个人而言最为重要？（请选择最重要的3项）

足额缴纳的五险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假/病假

节日津贴/礼品

员工食堂/餐补

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

技能培训与职业发展

员工文体活动

企业年金/补充养老金

其他

Q5:您认为公司福利在多大程度上满足了您和家庭的实际需求？

完全不能满足

基本不能满足

部分满足

基本满足

完全满足

Q6:基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:您是否有定期进行个人理财规划或投资的习惯？

是，有系统性的规划

是，但比较随意

偶尔会关注和操作

没有，但未来打算开始

没有，且暂无计划

Q8:您目前主要参与或关注哪些理财或投资方式？（可多选）

银行储蓄/定期存款

货币基金（如余额宝等）

银行理财产品

股票

基金（非货币基金）

债券

保险产品（理财型）

房地产

黄金等贵金属

数字资产（如加密货币）

我没有进行任何投资理财

其他

Q9:您进行理财投资的主要目标是？

资产保值，抵御通胀

获取稳定收益，补充收入

实现资产快速增值

为子女教育/个人养老做准备

没有明确目标，尝试一下

其他

Q10:您每月会将收入的大约多少比例用于储蓄或投资？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%-50%

50%以上

几乎没有储蓄/投资

Q11:您主要通过哪些渠道获取理财信息和知识？

银行/金融机构客户经理

财经新闻网站/APP

社交媒体（如公众号、微博、抖音）

投资理财类书籍/课程

朋友/同事推荐

公司提供的相关讲座/资料

很少主动获取

其他

Q12:在理财过程中，您认为面临的最大困难或障碍是什么？

缺乏专业的理财知识

可用于投资的资金不足

工作繁忙，没有时间研究

担心市场风险，不敢尝试

信息繁杂，难以辨别真伪

没有合适的投资渠道或产品

没有困难

其他

Q13:如果公司希望为员工提供福利支持，您更希望以下哪种形式与个人理财相关？

提供理财知识讲座或培训

引入优质的团体理财/保险产品

提供个性化的财务规划咨询服务

增加企业年金等长期福利

提供更灵活的薪酬发放方式（如部分转为投资）

目前不需要此类支持

其他

Q14:您认为公司提供的福利（如公积金、企业年金等）对您的长期财务规划（如购房、养老）帮助有多大？

分数

标签

Q15:对于公司未来的福利体系优化（包括但不限于健康、养老、生活、财务支持等方面），您最期待或最希望增加的一项具体建议是什么？

填空1

Q16:在个人理财方面，您希望公司或工会能提供哪些具体的支持或资源？

填空1

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